| 标题：在市总工会2026年全市工会工作推进会上的讲话 |
| 在市总工会2026年全市工会工作推进会上的讲话 同志们： 今天我们召开市总工会2026年全市工会工作推进会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实省总工会、市委工作部署，复盘总结上半年全市工会工作成效，分析当前面临的形势和短板弱项，安排部署下半年重点任务，动员全市各级工会组织进一步统一思想、凝聚共识、压实责任、攻坚突破，推动全市工会工作高质量发展，为**市全方位推动高质量发展贡献工会力量。 今年以来，全市各级工会在市委和省总工会的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，主动担当作为，各项工作稳步推进、成效明显，基本实现时间任务“双过半”。下面，结合全市工会工作实际，我讲三点意见。 一、客观复盘、正视差距，准确把握全市工会工作当前形势 （一）上半年工作取得阶段性成效 一是思想政治引领持续走深走实。坚持把学习宣传贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组建劳模工匠宣讲团、职工宣讲队，深入工矿企业、车间班组、项目一线、新就业形态劳动者集中区域开展主题宣讲72场，覆盖职工3.8万人次。深化“凝心铸魂跟_走、团结奋斗新征程”主题宣传教育，结合我市产业特点和职工队伍实际，开展职工演讲比赛、红色教育研学、职工文化展演等系列活动，引导广大职工坚定拥护“两个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略967字，正式会员可完整阅读）…… （二）当前工作存在的短板弱项 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，对照新时代工会工作新要求、对照市委和省总工会部署、对照广大职工期盼，全市工会工作仍存在不少短板弱项。一是思想引领精准度不足，对青年职工、新就业形态劳动者等_的引导方式较为传统，针对性、吸引力不强，部分基层工会宣传教育流于形式、实效不佳。二是服务大局贡献率有待提升，劳动竞赛部分领域与产业发展结合不紧密，覆盖面和带动性不足；产改工作深度不够，部分企业停留在表面，政策落地见效不明显；职工创新成果转化率不高，工匠培育梯队建设滞后。三是_服务精准度有待增强，基层工会_能力偏弱，处置复杂劳动关系矛盾经验不足；新就业形态劳动者权益保障仍有盲区，普惠服务精准度、覆盖面需持续提升；困难职工常态化帮扶机制还不够健全。四是基层基础仍有薄弱环节，部分小微企业、新兴领域建会难度大，已建会的部分基层工会作用发挥不充分；乡镇（街道）工会人员兼职化、力量薄弱问题突出。五是自身建设仍需加强，部分工会干部专业能力不足，数字化应用水平不高，服务职工的意识和本领有待进一步提升。对这些问题，我们必须高度重视，下半年靶向攻坚、切实解决。 二、聚焦重点、攻坚突破，全力推动下半年工会工作高质量发展 下半年，全市工会工作的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大精神及_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实省总工会和市委工作部署，牢牢把握我国工人运动时代主题，以助力高质量发展为主线，以服务职工群众为根本，以深化改革创新为动力，重点抓好五个方面工作，确保全年目标任务圆满完成。 （一）深化思想政治引领，筑牢职工团结奋斗思想根基 要始终把思想政治引领摆在首位，引导广大职工坚定不移听_话、矢志不渝跟_走。一要持续强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，特别是_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、考察调研山西重要讲话重要指示精神，做到学思用贯通、知信行统一。各级工会干部要带头学、深入讲，推动_的创新理论进企业、进车间、进班组、进职工头脑。二要创新宣传教育方式。针对不同职工_分类施策，对传统产业职工侧重政策解读、形势教育，对青年职工、新业态劳动者多用短视频、线上互动、身边典型等方式，增强吸引力感染力。深化主题宣传教育，用好我市红色资源，开展沉浸式、体验式教育活动，提升思想引领实效。三要守牢意识形态阵地。压实工会意识形态工作责任，管好工会各类宣传文化阵地，加强职工思想动态研判，及时回应职工关切，坚决防范错误思潮_，确保职工队伍思想稳定。 （二）紧扣中心服务大局，在高质量发展中彰显工会担当 要牢牢把握围绕中心、服务大局的工作主线，组织动员广大职工在全市发展主战场建功立业。一要深化劳动和技能竞赛。紧扣我市产业转型、项目建设、民生保障等重点领域，聚焦主导产业、新兴产业、重点工程，高质量办好市级重点行业技能竞赛，指导基层广泛开展岗位练兵、技术比武，扩大竞赛覆盖面和职工参与度，以赛促学、以赛提能，培养更多高技能人才。二要纵深推进产业工人队伍建设改革。压实产改工作责任，推动试点企业提质扩面，聚焦技能提升、薪酬分配、职业发展、权益保障等关键环节，推动各项产改政策落地见效。健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，畅通产业工人成长成才通道，打造高素质产业工人队伍。三要激发职工创新创造活力。深化“五小”创新活动，完善创新成果评选、转化、激励机制，支持劳模（工匠）创新工作室建设，发挥劳模工匠传帮带作用，带动更多职工参与技术革新、发明创造，为产业升级、企业发展注入创新动能。四要大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神。做好劳模、工匠、五一劳动奖评选管理服务，常态化开展劳模宣讲、劳模志愿服务，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。 （三）做实_服务保障，持续提升职工获得感幸福感 要坚持以职工为中心，把_服务做在平常、落到实处，当好职工群众的“娘家人”。一要健全_工作机制。深化集体协商提质增效行动，聚焦新业态、小微企业等重点领域，推动集体协商扩面提质，提升协商实效性。完善劳动关系矛盾预警、排查、化解机制，坚持和发展新时代“枫桥经验”，发挥工会劳动争议调解组织作用，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。深化和谐劳动 ……（未完，全文共5220字，当前只显示2513字，请阅读下面提示信息。收藏在市总工会2026年全市工会工作推进会上的讲话） 上一篇：在全县2026年思政宣讲品牌创建工作推进会上的讲话 下一篇：在县民政局2026年上半年工作总结暨下半年工作部署会上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 |