| 标题：在2026年全县工会劳动法律监督员技能比武竞赛上的讲话 |
| 在2026年全县工会劳动法律监督员技能比武竞赛上的讲话 同志们： 今天，我们组织开展全县工会劳动法律监督员技能比武竞赛，这是深入学习贯彻_法治思想、_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实中国工会十八大工作部署的具体实践，也是牢牢抓住工会_主责主业，持续建强基层劳动法律监督力量的现实举措。本次活动坚持以赛促学、以赛砺能、以赛促干，全方位检验一线监督员法治素养和实际履职本领，为做实做细新时代工会劳动法律监督工作筑牢队伍根基。在此，我代表县总工会，向所有参赛的各位同志致以诚挚的问候！向本次竞赛取得优异成绩的个人表示热烈祝贺！也向为本次比武顺利开展加班加点、统筹保障的全体工作人员，表示衷心的感谢！ 劳动法律监督是《工会法》赋予工会组织的法定工作职责，是工会深度参与基层社会治理、疏导化解劳动关系矛盾纠纷、维护广大职工合法权益的重要载体。当前，**县产业结构持续调整优化，平台经济、灵活就业等 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略682字，正式会员可完整阅读）…… 比武落幕不是终点，而是监督员队伍履职干事的新起点。竞赛中暴露出来的知识薄弱点、实务短板，恰恰是我们下一步业务提升的主攻方向。借此机会，结合全县劳动关系工作实际，就抓实抓好下一阶段工会劳动法律监督工作，我讲四点意见。 一、提高政治站位，牢牢把握工会劳动法律监督正确工作方向 工会开展劳动法律监督，直接关系广大职工切身利益，关系县域劳动关系和谐，更关乎基层社会大局平稳。全体监督员要把_法治思想作为开展各项业务工作的根本遵循，准确把握工会_工作鲜明的政治属性，把“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”这一工会基本职责贯穿监督全过程。要自觉将劳动法律监督工作放到全县经济社会发展大局当中谋划推进，找准保障职工合法权益和服务企业健康发展之间的平衡点，坚持在监督当中做好服务，在服务当中落实监督职责，推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，把工会组织制度优势转化为基层劳动关系治理实际成效，为**县法治建设、平安建设贡献工会力量。 二、抓实常态化学习提升，持续建强基层监督骨干力量 劳动保障领域政策法规体系庞大，相关制度规则会根据社会发展不断更新调整，劳动法律监督本身政策性强、实践要求高，队伍能力提升不能毕其功于一役，必须当做一项长期性工作持续推进。县总工会会持续完善常态化业务培训体系，统筹用好内外师资力量，丰富培训载体，综合开展专题授课、疑难案例复盘、现场观摩教学、一线跟班实训、线上专题课堂等多种形式，面向不同岗位监督员开展分层分类业务培训，持续打磨一支懂法规、接地气、能实战的劳动法律监督队伍。各位监督员要树立终身学习意识，主动跟进学习劳动保障领域新出台的法规政策，熟练掌握监督工作流程、矛盾沟通调处技巧以及各项工作规范，持续更新自身知识储备。要做到学用结合，把本次比武学到的理论知识、积累的思考感悟转化为一线履职本领，深入监督现场积累实操经验，努力成长为工会_一线的业务骨干。 三、聚焦主责主业，切实提升_服务实际工作成效 劳动法律监督，落脚点在于落地执行，只有做实一线监督，才能真正发挥制度价值。广大监督员要立足岗位职责，主动下沉生产经营一线，走进企业车间班组，常态化开展劳动用工法治体检，重点排查劳动合同签订履行、工资足额按时发放、休息休假落实、劳动条件与职业健康防护等方面风险隐患，建立问题清单台账，跟进督促问题闭环整改，做到劳动关系风险早识别、早介入、早化解。要用好工会劳动法律监督“一函两书”制度，规范制发监督提示函、意见书、建议书，发挥工会前端柔性调处优势，对职工合理诉求及时受理、协调处置；针对企业用工存在的不规范情形，依规出具工会监督意见，力争把劳资矛盾化解在基层、消解在萌芽状态。要主动关注新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点_权益诉求，补齐新业态领域监督短板。同时健全工会与人社、司法、工商联等多方协同的矛盾多元化解机制，形成_工作合力。还要持续开展面向企业和职工的普法宣传，采取通俗易懂的形式推动法律知识进企业、进车间、进班组，引导用人单位依法用工，引导职工依法理性表达诉求，在全社会营造尊法学法守法用法的良好氛围。 四、绷紧纪律作风之弦，树立工会干部良好履职形象 工会劳动法律 ……（未完，全文共2945字，当前只显示1772字，请阅读下面提示信息。收藏在2026年全县工会劳动法律监督员技能比武竞赛上的讲话） 上一篇：在**县第十六届全民健身运动会“**银行杯”武艺交流展演暨**消夏晚会上的致辞 下一篇：在全县上半年经济社会发展情况专题通报会上的讲话 相关栏目：工会 群众团体 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 法律 普法 政法武装 政治法律 督查 知识竞赛 |