| 标题：在青年干部基层一线锻炼成长座谈会上的讲话 |
| 在青年干部基层一线锻炼成长座谈会上的讲话 同志们： 今天召开青年干部基层一线锻炼成长座谈会，主要是听听大家在基层工作一段时间后的真实感受，交流经验，查找不足。2026年是“十五五”规划开局之年，基层治理任务重，青年干部成长面临新要求。刚才**名同志作了发言，讲得比较实在。下面，结合大家发言和平时掌握情况，讲三点意见。 一、肯定青年干部基层一线锻炼取得的进步 从去年底选派青年干部到社区、网格、重点项目一线锻炼以来，总体上看，大家逐步适应基层节奏，做了一些实事，有进步。 （一）角色转换比较快，基本适应基层环境 一是主动调整工作方式。不少同志原来在机关科室，习惯按文件、按流程办事，到基层后开始学习面对面处理具体问题。比如_群工作办公室**同志，到**社区担任副书记后，第一周就跟着网格员入户，了解低保家庭、独居老人情况。从最初不知道如何开口，到能独立完成困难群众临时救助申请，转变比较明显。二是熟悉基层运行规则。基层工作与机关不同，很多事没有现成模板。部分青年干部主动向社区老同志请教，学习怎么跟物业谈、怎么跟居民解释政策。据各社区反馈，**名到社区锻炼干部中，有**人能在两个月内独立处理一般性居民诉求，不再事事请示。这个进度比预期要快 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略881字，正式会员可完整阅读）…… 二、清醒认识青年干部基层锻炼中存在的不足 肯定成绩同时，也要看到问题。有些问题具有一定普遍性，需要大家正视。 （一）沉不下去，浮在表面 一是走访入户深度不够。部分青年干部到社区后，习惯待在社区办公室，等群众上门。街道_建办4月中旬抽查青年干部民情日记，发现**人中只有**人记录完整，有**人连续两周没有入户记录。有的同志虽然入户，但只问“家里几口人”“有没有困难”等固定问题，群众回答“没有”，走访就算结束。对居民家庭真实情况、邻里关系、潜在矛盾，掌握不细。二是把基层锻炼当“镀金”。个别同志私下表达，到基层待一年，回去好提拔，心思没放在工作上。表现上，该参加的会议参加，该填的台账填，但不主动找活干，不主动解决难题。社区安排任务就做，不安排就坐着。有社区书记反映，某青年干部到岗一个月，主动向社区书记提问不超过**次，基本处于被动状态。三是对群众诉求回应不及时。有居民在网格群内咨询医保报销流程，负责该网格的青年干部看到后，超过**小时才回复，且答复不完整。居民追问，该同志回复“具体去问社区”，引发不满。这类看似小事，实际影响社区公信力。 （二）本领恐慌，办法不多 一是法律政策储备不足。基层涉及物业、违建、低保、劳动纠纷等，需要一定政策法规知识。部分青年干部面对居民咨询，答不上来，只能让居民去街道或打12345。比如有居民询问老旧小区加装电梯补贴标准，网格内青年干部说不清，居民自行上网查，结果查到一个错误说法，社区再纠正难度加大。二是应急处突能力欠缺。遇到突发情况，个别青年干部慌张，不知道先做什么。5月**社区一次电箱起火，烟雾较大，现场锻炼干部没有第一时间联系供电和消防，而是打电话问社区书记怎么办，耽误约**分钟。虽然未造成严重后果，但暴露出培训不足、经验缺乏。三是群众语言运用不熟练。有些同志习惯说“根据相关规定”“请配合”等书面语，居民听着不亲切，甚至产生距离感。调解矛盾时，生硬引用政策条文，不先听诉求，容易激化情绪。有居民直接说“你讲的我不懂”，场面尴尬。 （三）韧劲不足，怕苦怕累 一是遇难就退。个别青年干部在负责某项具体任务时，遇到居民不理解、反复投诉，就产生畏难情绪，向科室申请调整。比如负责垃圾分类桶站值守，被居民说了几句，就找理由不想去现场。社区书记做工作后，仍然积极性不高。二是加班有怨言。基层突发情况多，正常休息难以保证。部分青年干部对此心理准备不足，连续几周加班后，情绪低落，在同事间抱怨，影响团队氛围。有同志在朋友圈发牢骚，虽未点名具体单位，但被居民看到后截图，造成不良影响。三是缺乏长期打算。少数同志把基层锻炼看作临时任务，不愿花时间深入系统学习，只求不出错。对社区发展、群众工作方法，没有研究兴趣。个别同志私下咨询“能不能提前结束锻炼回机关”，反映出心态不稳。 三、对青年干部基层一线锻炼成长提出明确要求 针对存在问题，结合“十五五”开局之年工作背景，对大家提几点要求。 （一）沉下身子，真正融入基层 一是坚持常态化入户。每名青年干部每周固定入户走访不少于**户，不搞集中突击。走访要带着问题去，入户前了解该户近期诉求、家庭变动等情况。入户时重点听，听群众讲完再回应，不要急着表态。走访后当天整理民情日记，不能隔夜补记。7月中旬起，街道_建办每月抽查一次，对记录不实、弄虚作假的通报批评。二是主动参与急难险重任务。防汛值守、突发事件处置、重大活动保障、_等，青年干部要主动报名，不能等安排。各社区要把青年干部编入应急小组，明确职责。9月汛期结束前，每名到社区锻炼干部至少参与一次夜间防汛巡查、一次矛盾现场调解，由社区记录。三是拜群众和基层干部为师。青年干部每月至少一次跟着老社工、网格员、社区民警，完整处理一个具体问题，从接单、沟通、处理到回访，全流程学习。要放下架子，多问、多看、多记。社区书记每月与青年干部谈一次心，了解思想和工作情况，记录在案。 （二）学用结合，提升干事本 ……（未完，全文共4124字，当前只显示2291字，请阅读下面提示信息。收藏在青年干部基层一线锻炼成长座谈会上的讲话） 上一篇：在全县科技创新工作会议上的讲话 下一篇：在全县两新组织_建工作推进会上的讲话 相关栏目：五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 乡镇社区 七一_建专题 |