| 标题：跨越时空的精神启迪：新时代基层干部如何践行焦裕禄式从政追求——学习《做焦裕禄式的县委书记》感悟 |
| 跨越时空的精神启迪：新时代基层干部如何践行焦裕禄式从政追求——学习《做焦裕禄式的县委书记》感悟 跨越时空的精神启迪：新时代基层干部如何践行焦裕禄式从政追求 ——学习《做焦裕禄式的县委书记》感悟 重温《做焦裕禄式的县委书记》重要文章，回望焦裕禄同志在兰考的奋斗历程，能够带给我们诸多跨越时代的现实思考。数十年光阴流转，社会环境、物质条件发生翻天覆地的变化，焦裕禄精神依旧历久弥新，始终是指引新时代基层干部前行的精神坐标。究其根源，焦裕禄精神回答的，正是共产_人掌权履职必须思考的根本命题：权力从何而来、履职为了谁、干事应当遵循什么样的准则。2026年，正值十五五规划开局起步，县域作为中国式现代化建设的重要阵地，迎来全新机遇，也面临不少现实挑战。重温焦裕禄精神，不是单纯回望历史、感怀榜样事迹，而是从榜样实践当中汲取破解基层治理难题的思想养分，找准新时代基层干部干事创业的价值定位。 做焦裕禄式的好干部，首要在于坚守对_忠 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）…… 现阶段基层治理实践当中，仍然存在脱离群众的现实问题。部分干部习惯于依靠报表材料掌握基层情况，实地走访调研不够充分；推进民生工作，把完成考核指标放在优先位置，忽略群众真实体验；涉及集体资产处置、土地流转等群众切身利益事项，征求群众意见流程流于形式。学习焦裕禄精神，就要跳出机关办公思维，落实一线工作法。在农村集体三资管理提升行动当中，切实保障群众知情权、参与权、监督权，推动清产核资、资产发包、收益分配全流程公开透明，守护好农民集体共有家底。吸收借鉴千万工程实践经验推进和美乡村建设，拒绝打造少数观赏式示范点，充分结合各村现实条件和群众意愿，因地制宜改善人居环境。处置群众信访诉求，坚持源头治理理念，推动矛盾化解在基层、化解在萌芽。评判工作成效，不能单纯依靠统计报表进行衡量，更要看重群众口碑，把群众满意与否作为检验履职成效的重要标尺。人大代表密切联系群众制度，正是践行群众路线的重要载体，要依托代表履职渠道收集群众诉求，推动民生问题转化为具体办理事项。 做焦裕禄式的好干部，关键在于发扬实干斗争精神，依靠科学务实担当破解发展堵点难点。很多人熟知焦裕禄不畏艰难的奋斗品格，却容易忽略他尊重客观规律、求真务实的工作方法。面对兰考多重灾害，他不是仅凭一腔热血开展治理，而是走遍县域各处，实地研判灾害发生规律，在此基础之上形成治理方案。敢于担当和善于作为二者相辅相成，这一点对当下县域工作具备很强现实借鉴意义。 十五五开局阶段，县域发展机遇与挑战并存。产业转型任务繁重，要素保障存在制约，各类历史遗留矛盾交织叠加，部分干部出现两种工作倾向：一类是思想畏缩，怕犯错怕担责，遇到棘手难题绕道回避；另一类是求成心切，不尊重客观现实条件盲目推进项目，片面追求短期社会效应。这两类倾向，都背离焦裕禄精神的内核。新时代的担当精神，既要敢于直面困难矛盾，更要坚持实事求是。县域发展新质生产力，需要找准自身定位，依托本土产业链基础，发挥链长加专班工作机制作用，扶持本土经营主体成长，持续优化营商环境，切忌脱离实际追逐热门产业赛道。推进国有资产盘活、招标投标领域专项整治，坚持问题导向，既要处置当下突出问题，更要补齐制度短板，实现发现问题、整改落实、建章立制一体推进。推进乡村振兴事业，既要抓好特色产业培育，也要夯实基层治理根基，持续整顿软弱涣散村_组织，完善基层治理运行体系。不少利于长远发展的工作周期长、成效显现慢，不容易形成显性成果，这就需要树立重视潜绩的工作理念，甘于做好铺垫性工作，一届接着一届接续推进。担当绝不等同于蛮干，要坚持把调查研究摆在前面，尊重客观发展规律，兼顾发展目标与现实承受能力，做到敢闯敢干同时稳扎稳打。 做焦裕禄式的好干部，底线在于恪守清正廉洁，筑牢拒腐防变的思想防线。焦裕禄一生简朴自律，严格约束家人亲属，绝不谋求特殊待遇，为全体共产_人树立廉洁从政的标杆。县乡岗位接触大量项目资金、集体资源，廉政风险点多，各类现实诱惑就在身边。2026年持续纠治四风，整治群众身边腐败和不正之风，时刻提醒我们 ……（未完，全文共2999字，当前只显示1805字，请阅读下面提示信息。收藏跨越时空的精神启迪：新时代基层干部如何践行焦裕禄式从政追求——学习《做焦裕禄式的县委书记》感悟） 上一篇：坚持问题导向抓_建聚焦主责主业促发展以_建实效驱动十五五时期地方高质量发展——专题研讨发言 下一篇：立足乡土讲台扛起育人使命——镇奖优助学表彰大会获奖教师代表发言稿 相关栏目：乡镇社区 七一_建专题 干部 公务员 组工 组织讲话 _会报告 综合论文 学习体会 学习材料 _委 共青团 五一和五四节日专题 _务讲话 读后感 |