| 标题：关于做好新时代公司共青团工作的思考与表态——在公司团委书记任职会议上的发言 |
| 关于做好新时代公司共青团工作的思考与表态——在公司团委书记任职会议上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 大家好。 组织上安排我担任公司团委书记，我深感责任重大。任职之际，我想先就当前共青团工作面临的形势谈几点思考，再表明工作态度和思路。 当前，共青团工作正处于深刻变革期。从宏观层面看，_的二十届_对推进_的自我革命作出系统部署，中共中央办公厅印发《关于加强_建带团建工作的意见》，“十五五”规划纲要专节部署“支持青年发展”，团的工作制度保障持续完善。从中观层面看，**县**深入实施绿色有机农业、绿色新能源、绿色文旅“三绿”战略，产业结构深刻调整带来青年就业结构、成长路径、价值取向的深刻变化。从微观层面看，公司青年学历层次普遍提高，自主意识、发展意识显著增强，职业流动性加大，对组织的归属感需要进一步增强，对个人成长发展的需求更加迫切。这些变化，既是活力所在，也是挑战所在。 基于以上判断，我认 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略684字，正式会员可完整阅读）…… 所谓“下接地气”，就是要深入基层、深入青年，了解青年所思所想所盼，解决青年所急所忧所难。团的工作如果脱离了青年，就失去了根基和源泉。要建立常态化青年调研机制，团委委员定期深入一线，面对面倾听青年心声，实打实掌握青年需求，把青年的满意度作为检验工作成效的根本标准。要坚持从青年中来、到青年中去，谋划工作先听青年意见，推进工作靠青年参与，检验工作看青年评价，坚决防止脱离青年的自我循环。处理这对关系，关键在于找到结合点——公司发展所需、青年成长所求、团组织所能的交汇区域。比如在新能源项目建设中，既需要青年技术骨干攻坚克难，也为青年成长提供了实践平台，团组织就可以在这个结合点上发力，组建青年突击队、开展技能比武、搭建创新平台，实现服务企业发展与促进青年成长的双赢。再比如在**县**推进乡村振兴中，公司有帮扶任务，青年有参与热情，团组织就可以组织青年开展志愿服务、实践锻炼，在服务大局中锤炼青年、凝聚青年。 三、统筹“破”与“立”的递进关系，激发团的组织内在活力 团的工作要保持生机活力，就必须不断破除不合时宜的旧观念、旧模式，建立适应时代要求的新理念、新机制。在“破”的方面，要着力破除3种倾向：一是破除“行政化”倾向，共青团是群团组织不是行政机关，不能用行政命令的方式开展工作，要回归群团组织本色，用群众工作的方法做青年工作；二是破除“自娱自乐”倾向，团的活动不能只在团内循环，必须面向广大青年、面向公司实际，坚决反对为活动而活动的形式主义做法；三是破除“一刀切”倾向，公司青年分布在不同岗位、不同年龄段，需求差异很大，要分类指导、精准服务，针对不同_设计不同的工作载体和活动内容。 在“立”的方面，要着力建立3项机制：一是建立项目化运作机制，借鉴项目管理的理念和方法，把团的重点工作转化为具体项目，明确目标、责任、时限、标准，实行清单化管理、项目化推进、绩效化考核，提高工作的精准性和实效性；二是建立社会化协同机制，打破团的工作自我封闭状态，加强与公司各部门、地方团组织、社会组织的联动，整合各方资源形成工作合力，比如在青年培养方面与人力资源部门协同制定计划，在青年服务方面与专业机构合作提供支持；三是建立数字化赋能机制，顺应数字化发展趋势，用好上级团组织现有线上工作平台，实现团组织关系转接、团员教育管理、活动报名参与、诉求反映反馈等功能线上化，提高工作效率，增强青年参与的便捷性。统筹这对关系，要坚持先立后破，新的机制没有建立起来之前，不急于破除旧的做法，防止出现工作断档，在试点探索中积累经验，在条件成熟时逐步推广。 四、厘清“严”与“爱”的统一关系，锻造全面过硬的青年队伍 共青团肩负着为_育人的政治责任，培养青年既要严格要求、严格管理，又要关心爱护、热情帮助，做到严管与厚爱结合、激励与约束并重。所谓“严”，就是要坚持从严管团治团：政治上严，教育引导团员青年坚定理想信念，严守政治 ……（未完，全文共3199字，当前只显示1777字，请阅读下面提示信息。收藏关于做好新时代公司共青团工作的思考与表态——在公司团委书记任职会议上的发言） 上一篇：法治春风拂山乡——**县公共法律服务体系建设纪实 下一篇：把安全基因植入财政血脉心得体会 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 共青团 群众团体 五一和五四节日专题 调研报告 文教论文 综合论文 _务讲话 述职报告 竞职演说 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |