| 标题：以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线——在**支部廉洁专题_课上的讲话 |
| 以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线——在**支部廉洁专题_课上的讲话 同志们： 今天这次廉洁专题_课，我不想讲太多大道理，想和大家一起看几个案例、算几笔账、敲几回警钟。这些案例有的发生在我们身边，有的来自其他地区，但教训是共同的、警示是深刻的。2026年1月召开的二十届中央纪委五次全会明确提出，要“更加清醒坚定地推进反腐败斗争”，深化整治金融、国企、能源、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败，深挖细查预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败，着重查处“关键少数”和年轻干部腐败，强力惩治“蝇贪蚁腐”。这些部署不是空洞的口号，而是有着鲜明的现实针对性。下面，我结合几起典型案例，从四个方面与大家交流。 一、清醒认识当前反腐败斗争的严峻复杂形势 在讲案例之前，我们先对当前反腐败斗争形势有一个清醒的判断。_的十八大以来，反腐败斗争取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响。但我们必须清醒看到，腐败问题产生的土壤和条件尚未根本铲除，反腐败斗争形势依然严峻复杂。 从全国来看，纪检监察机关每年接收信访举报、处置问题线索、立案审查调查、处分人员的数量始终保持在高位运行。这些数字背后，是违纪违法者的堕落轨迹，也是一个个家庭的破碎悲剧。从查处的案件类型看，传统腐败尚未根除，新型腐败和隐性腐败层出不穷。有的搞“期权式腐败”，在位时办事、退休后收钱；有的搞“代持式腐败”，让亲属朋友代持股份、代持房产；有的搞“旋转门式腐败”，在职时为企业站台铺路，离职后到企业拿 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1091字，正式会员可完整阅读）…… 案例二：惠民资金中的“蚁贪”——某县直单位原股长**贪污案。**在担任某县直单位业务股长期间，负责惠民补贴资金的审核发放工作。2023年至2025年，**利用职务便利，通过虚报农户信息、伪造申报材料、虚增补贴面积等手段，先后骗取各类惠民补贴资金共计**万元。这些资金涉及种粮补贴、农机购置补贴、危房改造补助等多个类别，受害农户达**户。更令人气愤的是，**还利用部分农户文化程度不高、不会使用智能手机的弱点，以“代办”为名，将农户的补贴卡控制在自己手中，补贴资金到账后直接取现或转账据为己有。2025年，**被查处，贪污资金全部追缴，其本人被判处有期徒刑**年。 这个案例是典型的“蝇贪蚁腐”。这些干部级别不高、权力不大，但直接面对群众、直接经手资金，其腐败行为直接侵害群众切身利益，群众感受最真切、反映最强烈。**贪污的钱，可能是一户种粮农民一年的收入，可能是一个危房改造户的全部希望，可能是一个困难家庭的救命钱。这种发生在群众身边的腐败，虽然单笔金额不大，但涉及面广、危害性强，严重损害_和政府在群众心中的形象。二十届中央纪委五次全会明确提出要强力惩治“蝇贪蚁腐”，就是要让群众感受到全面从严治_就在身边、公平正义就在身边。 案例三：年轻干部的迷途——某局原科员**挪用公款案。**是一名“90后”干部，2021年参加工作，案发时年仅28岁。参加工作后，**被安排在单位财务岗位，负责资金收付和票据管理。由于单位财务制度执行不严，**一人保管单位财务专用章和法人章，资金审批和拨付缺乏有效监督。2024年以来，**利用职务便利，先后多次挪用单位公款共计**万元，用于网络赌博和个人消费。为掩盖挪用行为，**伪造银行对账单、虚列支出科目，直到2025年单位审计时才被发现。案发后，**被开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送司法机关。 这个案例令人痛心。**参加工作4年左右，正值人生最好的年华，却因为一时贪念走上了违法犯罪的道路。年轻干部是_和国家事业的接班人，本应珍惜机会、奋发有为，但少数年轻干部刚走上岗位就迷失方向、跌入深渊。究其原因，既有个人理想信念不坚定、纪法意识淡薄的主观因素，也有单位教育管理监督缺位、制度执行不严的客观因素。二十届中央纪委五次全会着重强调查处年轻干部腐败，正是因为年轻干部腐败问题呈现上升趋势，必须引起高度重视。我们支部也有不少年轻同志，一定要从这个案例中汲取深刻教训，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。 案例四：政商之间的“旋转门”——某县直单位原主要负责人**违纪违法案。**在担任县直单位主要负责人期间，利用职务便利，为某民营企业在项目审批、资金争取、政策扶持等方面提供帮助。在此过程中，**与该企业负责人结成利益同盟，多次接受对方安排的旅游、宴请和高消费娱乐活动。2025年，**临近退休，与该企业负责人约定，退休后到企业担任“顾问”，每年领取“顾问费”**万元。此外，**还通过其配偶在该企业“挂名”领取薪酬，实际并未到岗工作。2025年底，**退休前夕被立案审查调查。经查，**还存在其他严重违纪违法问题，最终被开除_籍、取消退休待遇，涉嫌犯罪问题被移送司法机关。 这个案例是典型的新型腐败和隐性腐败。**没有直接收受财物，而是通过“旋转门”“期权式”“挂名领薪”等隐蔽方式谋取利益，自以为手段高明、天衣无缝。但道高一尺、魔高一丈，随着反腐败斗争的深入，查处新型腐败和隐性腐败的能力不断提升。二十届中央纪委五次全会明确提出要深挖细查预期收益、约定代持、政商“旋转门”等新型腐败和隐性腐败，就是要让这些披着“合法外衣”的腐败行为无处遁形。**本可以安享晚年，却因为贪婪导致身败名裂、晚节不保，教训何其深刻。 三、深入剖析问题产生的根源 以上四个案例，领域不同、主体不同、手段不同，但根源是相通的。深入剖析这些案例，我们可以从以下几个方面找到问题产生的症结。 一是理想信念“总开关”松动。理想信念是共产_人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。分析这些落马干部的堕落轨迹，无一不是从理想信念动摇开始的。他们中有的放松理论学习，不读书、不看报、不思考，思想逐渐空虚；有的价值观扭曲，把金钱、地位、享乐作为人生追求；有的在各种诱惑面前丧失原则，从“看不惯”到“跟着干”，从“不敢收”到“主动要”。理想信念的堤坝一旦溃决，腐败的洪水就会汹涌而至。 二是纪律规矩“护身符”失灵。纪律规矩是_员干部的“护身符”，也是“紧箍咒”。一些干部对纪律规矩缺乏敬畏之心，把纪律要求当作“耳旁风”，把制度规定当作“稻草人”。有的不学习_纪法规，对什么能做、什么不能做心中无数；有的明知故犯，认为“制度是死的、人是活的”，千方百计搞变通、打擦边球；还有的特权思想严重，认为自己是“特殊人物”，纪律规矩管不到自己头上。纪律意识淡薄的结果，必然是行为失范、底线失守。 三是监督制约“防火墙”失效。权力不受监督必然导致腐败。从这些案例看，监督缺位、监督乏力是一个共性问题。有的单位“一把手”权力过于集中，大事小事一把抓，班子成员不敢监督、不愿监督；有的单位制度形同虚设，该集体研究的个人说了算，该公开透明的暗箱操作；有的 ……（未完，全文共5889字，当前只显示2835字，请阅读下面提示信息。收藏以案为鉴知敬畏警钟长鸣守底线——在**支部廉洁专题_课上的讲话） 上一篇：数字赋能机制重塑生态共建——新时代偏关县以_建引领退役军人工作高质量发展的创新路径 下一篇：2026年度个人廉洁自律情况报告 相关栏目：共青团 七一_建专题 _课教案 |