| 标题：在全区组织工作会议上的讲话 |
| 在全区组织工作会议上的讲话 同志们： 这次会议主要任务，深入学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议和市县乡领导班子换届工作会议等会议精神，传达学习区委**书记批示要求，总结2025年全区组织工作，部署2026年工作任务。2026年是_成立105周年，是“十五五”规划开局之年，也是市县乡领导班子换届之年。区委**书记作出批示，对2025年全区组织工作给予肯定，对2026年重点任务提出要求。全区组织系统要深入学习领会，逐项对照，抓好落实。下面，讲三点意见。 一、总结成绩、把握形势，增强2026年组织工作责任感 2025年，全区组织系统全面贯彻新时代_的组织路线，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，推动各项工作取得新成效、新突破。成绩来之不易，经验需要坚持。同时，要清醒看到，对照上级要求、对照发展需要、对照群众期盼，组织工作还有短板，还有弱项，还有提升空间。全区组织系统要把准方位、找准坐标，以新担当新作为打开新局面。 （一）政治建设走深走实。一是理论武装持续深化。坚持把_新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训首课、主课、必修课，分层分类举办专题培训班**期，覆盖_员干部**人次。围绕_的二十届历次全会精神，组织集中学习、专题研讨、辅导报告，推动干部读原著、学原文、悟原理。完善以考促学、以训促用机制，把学习成果转化为谋划工作思路、破解发展难题、服务 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… （一）深化理论武装，筑牢对_忠诚思想根基。一是巩固拓展贯彻中央八项规定精神学习教育成果。坚持标准不降、力度不减、机制不变，持续抓好问题整改、制度完善、作风转变。把作风建设同干部教育培训、日常管理、考核评价贯通起来，推动干部树立正确权力观、_、事业观。围绕重点领域、重点岗位，开展纪律教育、警示教育、廉政教育，推动作风建设向基层延伸、向日常融入。二是认真开展树立和践行正确_学习教育。按照中央和省委、市委、区委部署，制定实施方案，明确学习重点，组织专题研讨，开展对照检视。推动干部正确处理当前与长远、局部与全局、显绩与潜绩关系，防止盲目铺摊子、上项目、搞形象工程。把正确_纳入干部考察、年度考核、任期审计，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事。三是落实“投资于人”战略，纵深推进“**有**·全城有礼”大规模培训。围绕产业升级、城市治理、民生服务、数字赋能等领域，举办专题班**期，培训干部人才**人次。深化市区两级_校统筹办学，聚力探索具有**特色自主办学路径，优化课程设置、师资配置、教学管理。推行案例教学、现场教学、实战演练，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。 （二）抓实队伍建设，锻造实干敢为担当铁军。一是以换届为契机优化干部队伍结构。严格落实换届政策规定，突出政治标准，注重基层经历，优化年龄、专业、来源结构。选优配强区管领导班子，加强综合分析研判，做到人岗相适、人事相宜。严肃换届纪律，强化风气监督，做好谈心谈话、纪律承诺、举报核查，确保程序规范、风清气正。二是选准用好“‘三争’担当者”。完善一线考察识别机制，深入项目现场、攻坚战场、服务窗口，跟踪干部现实表现。推深做实“走透透、做好事”活动，推动干部进网格、入楼栋、访群众，领办民生实事**件。健全容错纠错、澄清正名、关心关爱机制，为担当者担当，为负责者负责。三是深化“**未来”培养机制。着眼长远储备，建立优秀年轻干部信息库，实行动态管理、跟踪培养。安排年轻干部到招商前线、信访窗口、社区治理等岗位锻炼，交任务、压担子、促成长。完善导师帮带、专题培训、交流轮岗制度，提升年轻干部政治能力、调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力。 （三）强化_建引领，打造坚强有力战斗堡垒。一是扎实推进社区“两委”换届。坚持早谋划、早研判、早准备，逐社区分析班子运行、干部表现、群众意愿。严把人选政治关、廉洁关、能力关，选优配强社区_组织书记，优化“两委”班子结构。加强换届业务培训、纪律教育、风险防范，确保换届平稳有序、风清气正。二是开展“邻里中心资源提质增效年”活动。统筹阵地、服务、项目、资金资源，推动邻里中心功能集成、服务提质、运营增效。完善需求清单、资源清单、项目清单，推行群众点单、组织派单、_员接单、社会评单。培育社区社会组织、志愿服务团队，推动养老、托幼、助残、文化等服务进社区、进小区、进楼栋。三是深化“三区联创”机制，提升“红色领航·小区善治”品牌效应。健全园区、社区、校区_组织联动机制，推动组织共建、资源共享、治理共抓。深化小区_支部、业委会、物业企业协同治理，处理物业纠纷、环境整治、设施维护等事项**件。谋划开展庆祝_成立105周年和纪念长征胜利90周年系列活动，传承弘扬红色精神，开展_史学习、专题_课、走访慰问、典型宣传，凝聚奋进力量。 三、强化支撑、从严治部，汇聚组织工作整体合力 组织工作是一项系统工程，需要各方面协同配合、同向发力。2026年任务重、要求高，全区组织系统要突出人才支撑、融合共进、从严治部，推动组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势。 （一）突出量质并重，积蓄创新发展才智动能。一是落实人才人口“双增”战略。完善人才政策，优化人口结构，推动人才链、产业链、创新链深度融合。实施精准引才、柔性引才、以才引才，举办招才引智活动**场，引进高层次人才**名、青年人才**名。完善人口服务政策，提升教育、医疗、住房、就业保障水平，推动人口集聚与城市发展相互促进。二是深化“**遇青春Plus”六大专项。围绕青年就业、创业、安居、婚恋、文化、社交等需求，打造青年向往、活力迸发青年发展标杆城区。建设青年人才驿站、创业孵化基地、交流活动空间，举办青年沙龙、项目路演、技能竞赛**场。发挥共青团、妇联、科协等群团组织作用，形成青年人才工作合力。三是结合“七小业态”人才评聘，探索创新特色赛道**“职人”品牌。完善以能力、实绩、贡献为导向人才评价机制，打破学历、资历、身份限制。挖掘文旅、餐饮、手作、直播、康养等领域技能人才，评选“ ……（未完，全文共4619字，当前只显示2566字，请阅读下面提示信息。收藏在全区组织工作会议上的讲话） 上一篇：在全区三季度经济工作会议暨督考一体工作推进会上的讲话 下一篇：在市推进乡村全面振兴工作会议上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |