| 标题：在学院2026年就业创业工作会议上的讲话 |
| 在学院2026年就业创业工作会议上的讲话 聚焦供需适配深化产教融合构建就业友好型育人生态 同志们： 今天召开学院2026年就业创业工作会议，主题是聚焦供需适配，深化产教融合，构建就业友好型育人生态，深入贯彻国家关于高校毕业生就业创业工作决策部署，全面总结2026届毕业生就业创业工作，系统部署2027届毕业生就业创业重点任务。校长**、_委书记**出席会议。副校长**主持会议。 会议听取大学生创业就业中心主任**关于2026届毕业生就业创业工作情况汇报，**学院、**学院、**书院围绕产教融合建设、岗位实践培育、升学服务赋能等方面作经验交流，介绍做法、分享体会，内容务实、借鉴性强。2026届毕业生就业工作，成绩值得肯定：毕业去向落实率较上一届稳步提升，硕士研究生落实率增幅显著，高质量就业率、升学率等核心指标均实现增长，毕业生在先进制造、半导体等重点领域科技型实体单位就业人数占比进一步提高。成绩来之不易，凝聚全校教职工心血汗水，也说明工作思路对头、措施得力。同时，国内升学提升相对缓慢、人才培养与产业需求存在错配等问题依然突出，就业形势依然严峻复杂。下面，讲四点意见。 一、总结成绩、正视问题，准确把握就业创业工作形势 认识形势越透彻，行动方向越明确。2026届就业工作有成绩、有经验，也有差距、有教训。把情况摸清、把问题找准、把 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略962字，正式会员可完整阅读）…… 二、更新理念、系统施策，着力构建就业友好型育人生态 理念一变天地宽。对标国家“十五五”规划相关要求，结合就业市场形势与学院工作实际，就业工作思路要实现转变：从被动适应向前瞻调整，从知识灌输向能力重构，从毕业季冲刺向四年不断线，从普遍撒网向精准滴灌。四个转变落到实处，就业友好型育人生态才能建起来、立得住。 （一）从被动适应向前瞻调整转变。一是深入调研产业发展和岗位需求，各学院、各专业定期走访行业企业、产业园区、用人单位，掌握岗位设置、能力要求、薪酬水平、发展前景，形成调研报告，建立需求信息库。二是明晰专业定位和人才培养方向，回答好“能做什么、能做好什么”问题，不贪大求全，不盲目跟风，把专业办出特色、办出优势。三是动态调整专业结构，对就业质量不高、社会需求萎缩专业，压缩招生规模或者暂停招生；对区域急需、产业紧缺专业，扩大招生规模，优化课程设置。四是加强前瞻布局，围绕**区域重点产业、战略性新兴产业，超前设置专业方向，储备师资力量，建设实训条件。五是强化数据支撑，运用就业数据、招生数据、培养数据开展关联分析，形成年度就业质量报告，为专业调整、课程改革、资源配置提供依据。 （二）从知识灌输向能力重构转变。一是推进微专业、微课程、微实训、微证书建设，围绕岗位核心能力设计模块化课程，学习时间灵活、内容贴近实战、认证简便快捷。二是探索学分置换机制，将职业资格证书、技能竞赛获奖、创新创业成果、企业实训经历纳入学分认定范围，激发学生自主学习热情。三是鼓励学生考取高含金量职业资格证书，各学院梳理本专业对应证书目录，明确考取要求，组织培训辅导，把考证情况纳入学业指导内容。四是扩大卓越班、订单班和特色班规模，与企业共同制定培养方案、共同开发课程、共同组织教学、共同评价学生，实现学习与就业贯通衔接。五是做实产业学院和校外实习基地，落实双导师制，聘请企业技术骨干参与教学，把真实项目、真实场景、真实任务引入课堂，提升学生实践能力与职业素养。 （三）从毕业季冲刺向四年不断线转变。一是构建全程化生涯教育体系，一年级开展专业认知与生涯启蒙，二年级开展职业探索与能力训练，三年级开展实习实践与技能提升，四年级开展求职指导与就业服务，各年级目标明确、任务清晰、衔接紧密。二是把就业教育融入课程思政与专业教学，专业教师在教学过程中融入行业认知、职业规范、发展前景教育，引导学生树立正确择业观、成才观。三是发挥书院、宿舍、社团等阵地作用，组织生涯规划比赛、简历大赛、模拟面试、校友分享等活动，营造人人关注职业发展良好氛围。四是建立学生成长档案，记录学业成绩、实践经历、技能证书、职业倾向，为分类指导、精准推荐提供依据。五是加强家校协同，通过家长会、告知书、线上沟通等方式，及时通报就业形势与政策，统一认识、形成合力。 三、聚焦关键、精准发力，扎实推进2027届毕业生就业创业重点任务 2027届毕业生就业创业工作，坚持稳中求进工作总基调，聚焦关键环节精准发力，做大企业基本盘，做实前置选才，做强产教协同，做严考核跟进，抢抓招聘关键节点，优化分类精准指导，凝聚多方工作合力，提升就业宣传实效。 （一）做大企业基本盘，拓宽就业渠道。一是持续深化访企拓岗，校领导带头走访，学院领导班子成员分片包干，专业教师全员参与，全年走访企业不少于**家，开发优质岗位不少于**个。二是抢抓招聘关键节点，秋季学期抓住“金九银十”，春季学期抓住“金三银四”，组织大型双选会**场、专场宣讲会**场、线上招聘会**场，保持岗位供给充足、供需对接顺畅。三是聚焦重点区域重点产业，围绕**区域先进制造、半导体、新能源、数字经济等产业，组织行业专场招聘，提高岗位匹配度与人岗适配率。四是拓展就业新空间，开发基层就业项目、社区服务岗位、科研助理岗位，宣传“三支一扶”、西部计划、应征入伍等政策，拓宽毕业生选择余地。五是建好用人单位信息库，分类管理、动态更新，做好需求跟踪与关系维护，提高资源使用效率，把零散资源转化为稳定渠道。 （二）做强产教协同，做实前置选才。一是深化校企合作，推动合作从协议签署向项目落地延伸，在课程开发、教材编写、实训基地、技术攻关等方面开展实质性合作。二是扩大订单班、卓越班规模，2027届订单班覆盖专业扩大到**个，招生规模达到**人 ……（未完，全文共5196字，当前只显示2502字，请阅读下面提示信息。收藏在学院2026年就业创业工作会议上的讲话） 上一篇：市交通运输局2026年国庆假期交通运输保障工作情况报告 下一篇：在2026年全市统战工作年度收官部署会上的讲话 相关栏目：教育 学校 就业 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |