| 标题：国企_委2026年前三季度抓基层_建工作总结 |
| 国企_委2026年前三季度抓基层_建工作总结 2026年是“十五五”规划编制的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键之年。前三季度，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心任务，以提升组织力为重点，以推动_建与业务深度融合为关键，扎实推进基层_建工作标准化、规范化、品牌化建设，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和组织支撑。现将前三季度抓基层_建工作总结如下： 一、主要工作开展情况 （一）突出政治引领，把准企业发展方向 公司_委始终把政治建设摆在首位，坚持用_的创新理论武装头脑、指导实践。严格落实“第一议题”制度，前三季度召开_委会研究重大事项45项，开展_委理论学习中心组学习9次，重点研 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略580字，正式会员可完整阅读）…… （四）从严正风肃纪，营造风清气正生态 坚决扛起全面从严治_主体责任，层层签订_风廉政建设责任书，压实“一岗双责”。深入开展重点领域廉洁风险排查，梳理采购招标、工程建设、资金管理等关键环节风险点160个，制定防控措施210余条。常态化开展廉洁谈话和提醒教育，前三季度开展集体廉政谈话6场，个别谈话90余人次，及时咬耳扯袖、红脸出汗。大力弘扬清廉文化，打造廉洁文化长廊，举办廉洁书画展和家风故事分享会，营造崇廉尚洁的良好氛围。严肃查处违规违纪问题，运用监督执纪“四种形态”处理6人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 （五）凝聚群团合力，构建和谐奋进氛围 坚持_建带工建、带团建，充分发挥工会、共青团桥梁纽带作用。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工子女入学、食堂伙食解决等急难愁盼问题25件。组织开展职工运动会、文艺汇演等文体活动12场，丰富职工精神文化生活。加强青年人才培养，实施“青苗计划”，选派35名优秀青年骨干到一线挂职锻炼，搭建成长成才平台。关注困难职工帮扶，发放慰问金及物资共计18万元，让职工感受到组织的温暖，增强了企业的凝聚力和向心力。 二、存在不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足：一是_建与业务融合的深度和广度还不够，部分支部仍存在“两张皮”现象，载体创新不足；二是基层_务干部队伍建设有待加强，部分兼职_务干部精力投入不足，业务能力参差不齐；三是_建品牌影响力不够大，特色亮点不多，典型选树和宣传推广力度需进一步加大。 三、下一步打算 （一）持续强化政治统领，在思想淬炼上再深入 坚持不懈用_的创新理论凝心铸魂，深入学习宣传贯彻_的二十届_精神，建立健全长效学习机制。巩固拓展_纪学习教育成果，引导_员干部将纪律规矩内化于心、外化于行。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。结合“十五五”规划编制，开展形势任务教育，统一思想、凝聚共识。 （二）持续夯实基层基础，在组织建设上再提升 深入推进_支部标准化规范化建设提质升级，开展“五星支部”创建活动，选树一批过硬_支部典型。加强_务干部专业化培训，推行_务干部持证上岗制度，提升履职能力。严格_员日常管理，探索流动_员、离退休_员分类管理模式，确保_员管理无死角、全覆盖。做好_员发展工作，注重在生产一线、青年骨干中发展_ ……（未完，全文共2503字，当前只显示1506字，请阅读下面提示信息。收藏国企_委2026年前三季度抓基层_建工作总结） 上一篇：在局2026年全体干部职工国庆节后收心聚力暨四季度工作谋划调度会上的讲话 下一篇：在2026年重阳节离退休老干部座谈会上的讲话 相关栏目：_委 季度半年 乡镇社区 七一_建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |