| 标题：在**市卫生健康委员会2026年第四季度冲刺大会上的讲话 |
| 聚焦健康补短板冲刺收官见实效 ——在**市卫生健康委员会2026年第四季度冲刺大会上的讲话 同志们： 这次全市卫生健康系统2026年第四季度冲刺大会，主要任务是复盘前三季度卫生健康工作，查摆问题短板，对秋冬季传染病防控、医改攻坚、项目建设和民生健康服务等重点任务进行再安排、再加压，动员全系统上下以决战状态投入最后三个月，确保全年卫生健康目标任务圆满交账。 2026年是“十五五”规划开局之年，卫生健康事业发展面临新任务新要求。今年以来，全系统深入贯彻_的二十大和二十届_精神，全面落实市委、市政府工作要求，紧紧围绕全市经济社会发展大局，锚定全年卫生健康发展目标任务，统筹推进深化医改、公共卫生、基层服务和重点项目建设，主要指标总体达到时序进度。但进入四季度，呼吸道传染病进入流行季，医改攻坚进入深水区，在建项目进入收尾期，各项任务叠加碰头，容不得松劲歇脚。全系统同志要把思想和行动统一到市委、市政府部署上来，咬住目标不放松，逐项任务抓到底，既要守住不发生重大疫情的底线，也要保证年度考核不留欠账。 会前，委_组专题研究了四季度卫生健康重点工作，梳理形成6大类38项具体任务。今天这次会议，既是一次工作总结会，也是一次任务交底会。各项任务都明确了牵头科室、责任单位和完成时限，会后由医政医管科、规划发展科、基层卫生健康科分头跟踪督 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略963字，正式会员可完整阅读）…… 二、对标全年目标，短板弱项不容忽视，必须保持清醒 （一）医共体运行和基层人才队伍存在薄弱环节。个别县（市、区）医共体虽然挂牌成立，但内部管理机制运行不畅，县乡两级人事、财务、药品统一管理尚未完全落地，牵头医院与成员单位之间利益分配关系没有真正理顺，双向转诊通道时通时堵，部分下转患者回流现象仍然存在。基层卫生人才短缺问题突出，全市乡镇卫生院本科以上学历卫技人员占比不足25%，乡村医生队伍年龄结构老化，近三年新聘用乡村医生数量少于自然减员数量。基层适宜技术推广不够，部分卫生院只能开展基本医疗服务，中医药服务、康复护理等特色科室建设滞后。基层卫生职称晋升渠道偏窄，骨干人才向城区流动的趋势尚未有效遏制，偏远山区卫生院招人难、留人难问题进一步加剧。 （二）项目建设和应急储备存在缺口。2个市级医院新扩建项目虽然主体完工，但装饰装修工程进度偏慢，医疗设备采购招标流程耗时较长，影响年底前投用目标。个别县级医院改扩建项目因前期手续办理迟缓，投资完成率低于年度计划6个百分点。基层医疗卫生机构信息化建设不平衡，部分村卫生室远程医疗设备闲置。卫生应急物资储备总量不足，个人防护装备、检测试剂、消杀药品储备量与秋冬季传染病防控需求相比仍有缺口，定点救治医院床位储备和重症监护单元准备还需加强。采供血机构血液库存季节性偏紧，冬季应急调运压力较大，稀有血型库存保障需要提前统筹。 （三）秋冬季防控形势和民生服务压力交织叠加。当前已进入呼吸道传染病高发季节，流感、肺炎支原体感染、腺病毒等多种病原体叠加流行的风险持续上升，学校、托幼机构等人群聚集场所出现聚集性疫情的概率增大。老年人、慢性基础性疾病患者等重点人群感染后发生重症的风险较高，医疗救治压力可能在年底前集中显现。基层发热门诊规范运行水平参差不齐，部分医疗机构预检分诊流程还不够顺畅。同时，年度医改考核、公立医院绩效考核、基本公共卫生服务项目考核等年终考核集中开展，迎检任务繁重。民生领域卫生健康诉求增多，12320热线投诉咨询量四季度通常环比上升，服务改进压力不小。全系统同志必须把困难估计得更充分，把措施准备得更周全，不能有丝毫麻痹侥幸心理。 三、紧盯四季度重点任务，精准发力攻坚，确保各项部署落地见效 （一）毫不放松抓好秋冬季传染病防控。一是强化监测预警，依托国家传染病智慧化多点触发监测预警平台，对二级以上医疗机构发热门诊、药店退热药品销售、学校缺勤缺课等哨点实行日监测、周分析，10月20日前完成全市哨点医院监测数据质量核查，发现异常信号2小时内核实报告。二是推进重点人群疫苗接种，10月25日前启动流感疫苗大规模接种工作，60岁以上老年人、慢性基础性疾病患者、医务人员、中小学生等重点人群应接尽接，12月20日前完成全年流感疫苗接种任务，同步做好肺炎球菌疫苗、新冠疫苗接种组织。三是规范发热门诊运行，11月10日前对全市二级以上医疗机构发热门诊开展一轮督导检查，确保24小时开诊、诊室设置达标、预检分诊流程顺畅，基层医疗机构发热诊室应开尽开。四是加强学校和托幼机构防控，联合教育部门开展秋冬季传染病防控专项督导，11月15日前完成对全市中小学校、托幼机构全覆盖检查，督促落实晨午检、因病缺勤追踪、通风消毒等措施。五是做好医疗救治准备，定点救治医院床位和重症监护单元按预案预留，三级医院落实儿童医疗服务资源倾斜要求，12月10日前完成一轮医疗救治能力评估和应急演练，确保重症患者救治渠道畅通。 （二）持续深化医改和紧密型医共体建设。一是完善医共体内部运行机制，11月底前出台医共体绩效分配指导意见，推动牵头医院与成员单位建立人头付费、结余留用的利益共享机制，县乡两级用药目录统一衔接，基层可开具上级医院处方药品比例提高到80%以上。二是做实双向转诊，制定常见病、慢性病双向转诊标准和流程，上级医院预留基层转诊号源和床位，12月10日前实现全市医共体内部转诊信息系统互联互通。三是加强基层能力提升，11月起组织城市二级以上医院主治医师以上职称医师下沉基层坐诊带教，每批连续服务不少于15天，全年下沉服务人次达到600人次。开展乡村医生岗位培训，12月5日前完成全市2800名乡村医生轮训一遍，重点培训常见病诊疗、急诊急救和公共卫生服务规范。四是推进公立医院综合改革，对照年度绩效考核指标，11月20日前完成全市二级以上医院自查整改，医疗服务收入占比、人员支出占比等关键指标年底前达到年度目标。五是巩固医保惠民成果，落实异地就医直接结算、门诊统筹等政策，配合医保部门开展基金监管专项检 ……（未完，全文共5200字，当前只显示2504字，请阅读下面提示信息。收藏在**市卫生健康委员会2026年第四季度冲刺大会上的讲话） 上一篇：在市工业和信息化局2026年第四季度冲刺大会上的讲话 下一篇：**市交通运输局2026年第四季度冲刺大会上的讲话 相关栏目：卫生 医院 季度半年 _委 动员大会 |