标题：浅论企业员工满意度调查工作

提 纲 　　一、员工满意度调查的意义 　　二、员工满意度调查的方式方法 　　1、从调查范围来说，它可以分为全员调查（普查）、抽样调查、重点调查，典型调查等类型。 　　2、从调查数据的收集方法来说，主要有询问调查法、观察法和实验法。 　　三、员工满意度调查应具备的作用 　　一是能够确定当前和今后一个时期内企业最需要解决的相关问题；二是能够反映企业重要的政策在员工中的反映；三是能够提供员工向企业反映　……（快文网http://www.fanwy.cn省略353字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅论企业员工满意度调查工作   统计局组工满意度调研报告   读一切来自员工满意度后感想   物业管理公司员工满意率调查作业指导书   送变电员工满意度调查及剖析   2007年度员工满意度调查分析报告   浅论企业相对限度解雇的法理on limit…   浅论企业应收账款的信用成本和日常管理   浅论企业人才与激励   浅论企业推行内部会计控制制度的策略   浅论企业人员流失的现状与对策 ?……（未完，全文共7625字，当前只显示918字，请阅读下面提示信息。收藏浅论企业员工满意度调查工作） 上一篇：浅析新形势下上市电信企业思想政治工作的新举措 下一篇：2006年整顿和规范市场经济秩序工作意见