标题：谈企业强势文化的先进性

关于企业文化的概念，在管理界，由于认识和所站的角度不同，表达的意思也不尽相同。据不完全统计，目前企业界和学界对企业文化的定义多达300个。我所认为的企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念，是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范（国内的一般定义）。只要有企业存在，就有企业文化，然而企业文化有先进和落后、积极和消极之分，先进的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：谈企业强势文化的先进性   谈企业文化的误区和落实   律师所论文：浅谈企业家如何防范法律风险   谈企业如何形成班组文化   浅谈企业财务核算对税收征管的影响   浅谈企业发展中的知识产权保护   浅谈企业文化与思想政治工作   浅谈企业人力资源的开发与利用   浅谈企业职工的思想现状及对策   强势文化----企业基业长青的硬道理   谈谈企业诚信 ……（未完，全文共1466字，当前只显示882字，请阅读下面提示信息。收藏谈企业强势文化的先进性） 上一篇：大力建设机关文化 促进社会和谐发展 下一篇：如何建立处理涉法上访问题经常性工作机制