标题：企业如何才能培养出优秀的后备干部

_说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”下面是笔者在2年多，不做任何媒体广告，自建办事处，把一个产品从一个市场扩展到全国，销售回款从0到几千万的管理经验：如何培养优秀后备干部，让市场发展壮大？供各位同行参考、探讨。 　　西安交大药业心荣事业部从我组建只有一个人，到今天我们的上千人的队伍，我也成为了集团营销中心总经理。我陪着我们将士们从冬走到春，又从春走到夏，老战士都还有奋斗在前线，新战士还在源源不断的进去，我们的销售领域更在不断的扩大。我们的战场上既有催人泪下的感人故事，更多的是“爱拼才会赢”，“众人划桨开大船”的歌声，既有雨天一身泥，晴天一身汗，更有为　……（快文网http://www.fanwy.cn省略510字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业如何才能培养出优秀的后备   烟草企业如何向现场管理要效益   论文：企业如何做好计算机信息安全管理   会计论文：中小企业如何做好财务管理   招聘选拔：企业如何招聘选拔销售人员   企业如何才能发展得更好范文   烟草企业如何有效开展党风廉政建设   谈企业如何形成班组文化   浅议企业如何实践科学发展观   浅析企业如何加强冷库施工过程中的消防安全   从《庄子·徐无鬼》看企业如何"相… ……（未完，全文共2202字，当前只显示1325字，请阅读下面提示信息。收藏企业如何才能培养出优秀的后备干部） 上一篇：华北突围新战略浮出水面万科战略规划 下一篇：从埃森哲公司的历程看企业的知识管理