标题：跨国企业人才战的制胜秘诀：建设企业文化

中国加入世贸组织后，跨国公司纷纷看好中国市场的发展潜力。在中国本土企业和跨国企业争夺资源和市场的同时，越来越多的中国本土优秀人才也成为国内外企业竞相争夺的目标。 　　正在北京出席２００２国际人力资本论坛的数家跨国企业高级官员们一致认为，建设良好的企业文化是他们网罗人才、留住人才的制胜法宝。 　　全球第一大零售连锁集团沃尔玛亚洲人力资源部副总裁谭少熙说，企业文化是企业的“灵魂”，它通过向员工宣传　……（快文网http://www.fanwy.cn省略343字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国企业人才战的制胜秘诀：建   跨国企业关联交易的税务管理现状及建议   培育中国石油特色企业文化，推进具有国际竞争…   跨国企业的人员培训   跨国企业领导力开发培训新变化   空中客车的制胜秘诀   企业文化——跨国企业人才制胜秘诀   知识经济时代跨国企业流行ip资产管理   战略管理:可口可乐跨国企业本土化精髓   跨国企业的跨文化冲突分析 ……（未完，全文共1481字，当前只显示891字，请阅读下面提示信息。收藏跨国企业人才战的制胜秘诀：建设企业文化） 上一篇：技术开发合同（1） 下一篇：残缺中的和谐——在于管理的最高境界