标题：跨国企业的跨文化冲突分析

□ 作者：北京工业大学 张永安 高逸琼 　　内容摘要：全球经济一体化及跨国企业的多元化经营使国际企业跨文化冲突现象频繁发生。跨文化冲突已成为跨国企业经营过程中不能回避的核心问题，面对跨文化冲突的风险，对国际企业的跨文化冲突进行背景、成因分析以及冲突解决方案的挖掘将有助于跨国企业推进深层的跨文化管理，对于跨国企业吸纳先进的企业文化，提高企业的核心竞争能力有着重要的意义。 　　关键　……（快文网http://www.fanwy.cn省略329字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国企业的跨文化冲突分析   跨国企业关联交易的税务管理现状及建议   论广告的跨文化传播策略   对 中、西委婉语跨文化现象进行的对比研究   市场营销中的跨文化策略研究   培育中国石油特色企业文化，推进具有国际竞争…   跨国企业的人员培训   跨国企业领导力开发培训新变化   人力资源跨文化管理已是企业成功运作的保障   企业人事跨文化管理对策   企业用人如何进行“跨文化管理” ……（未完，全文共7109字，当前只显示856字，请阅读下面提示信息。收藏跨国企业的跨文化冲突分析） 上一篇：谈业务流程再造过程中的组织结构调整 下一篇：对农村信用社增资扩股的调研