标题：跨国企业领导力开发培训新变化

领导力开发与管理梯队的建设是许多公司都十分关注的一个话题。在许多的跨国公司里，如ge、摩托罗拉、联合利华、思科、爱立信都有自己的领导力开发项目。但到底什么是领导力，却很难下一个明确的定义。 　　领导力是影响力，是凝聚力？是远见卓识、冒险与果断、激励与凝聚还是自信与权威？对领导力的定义存在着各种各样的争议，正如爱立信（中国）有限公司的副总裁、爱立信中国学院院长马晋红女士所说，“领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略328字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国企业领导力开发培训新变化   跨国企业关联交易的税务管理现状及建议   关于普高英语课的智力开发探索   银行“个人理财中心核心竞争力开发与管理”项…   农村劳动力开发就业试点工作计划   进一步开展农村劳动力开发就业试点工作的通知   大力开发农村实用人才全面推进社会主义新农村…   大力开发实用人才 加快建设小康步伐   人事考核与能力开发制度   世界水日：中东努力开发利用有限水资源   培育中国石油特色企业文化，推进具有国际竞争… ……（未完，全文共1416字，当前只显示852字，请阅读下面提示信息。收藏跨国企业领导力开发培训新变化） 上一篇：“复杂产品研发项目管理”高级研讨班 下一篇：走进企业心理培训