标题：论企业管理中的文化网络

在现代企业管理中，企业决策的每一个程序，几乎都离不开对信息的传播。这些信息的传播，主要依靠正式组织和非正式组织两个渠道。前者是建制型的，主要传递正式信息，即官方信息；后者是非建制型的，主要传递非正式的文化信息。本文所论述的文化网络（culture network）在企业文化理论中，是与非正式信息联系在一起的，是指非建制型的信息传播渠道。 企业中非正式组织的存在，是与人们在社会中的多种角色密切相关的。从一个特定的企业来看，每一个人都只能在特定的岗位上扮演特定的角色。但是，几乎所有的人都在同时扮演着其他的一个或几个角色，即小道消息传播者、背后议论者、小集团成员等。这些形形色色的角色在企业正式组织之　……（快文网http://www.fanwy.cn省略510字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论企业管理中的文化网络   风险管理在手术室护理管理中的应用   公务员在人力资源管理中的问题   城市管理中的人文精神   论企业文化体系的动与静   浅析风险管理在税源管理中的作用   关于文明服务在高速公路运营管理中的调研报告   对安全管理中的合规性评价应用探讨   浅谈组织领导在加强后勤规范化管理中的作用   浅议军械管理中的三项重点工作   浅谈心理因素在后勤人员管理中的应用 ……（未完，全文共2201字，当前只显示1324字，请阅读下面提示信息。收藏论企业管理中的文化网络） 上一篇：卡拉ok纳凉晚会策划方案 下一篇：家政服务合同