标题：创业期企业的文化烦恼

有人说，创业期企业的企业文化就是老板文化，也有人说，创业期的企业最要紧的是打市场，搞销售，这个时候不要谈什么企业文化，等企业做大做强了再提企业文化。真是这样吗？我先给大家讲个案例。 　　我有一个朋友是一个“海龟”，回国后跟几个朋友合伙开了家网络技术公司，专门给企业做管理软件和相关技术服务，他担任ceo，另外几个人以合伙的形式担任公司的技术、市场、销售等要职，刚开始大家干劲很足，也非常的团结，公司的业务增增日上，2年后年销售额达到了2亿多，但这时问题出来了，几个人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略399字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创业期企业的文化烦恼   浅析工程施工企业的文化建设   关于爱岗敬业的文章   典型引路 整体推进 不断提高交通行业的文明…   用大企业的文化发展自己   学会重能惜才是企业的文化之本!   软件企业的文化   再造民营企业的文化平台   我要让企业的文化理念活起来   潘石屹:领导风格决定一个企业的文化 ……（未完，全文共4312字，当前只显示1038字，请阅读下面提示信息。收藏创业期企业的文化烦恼） 上一篇：管理必须落实到最基层 下一篇：技能大赛实施方案