标题：企业发展困扰 高管为何纷纷投敌

高管为何纷纷投敌？如何减少高管“投敌”引起的震荡？ 　　企业高管纷纷投向竞争对手，一定程度上反映了中国高管人才供不应求的情况 　　冤家路宽。至少对企业高层管理人员来说是这样。 　　近日，戴姆勒。克莱斯勒首席运营官沃尔福冈。伯恩哈德离职，准备投奔竞争对手通用汽车集团；2004年9月末，家电连锁巨头大中公司副总史明跳槽到大中南方的竞争对手上海永乐；9月22日，北京新东方学校原校长胡敏另立门户，自己为新东方创造了一个竞争对手；今年4月初，西门子大中华区原副总裁任伟光出任摩托罗拉公司副总裁兼北亚区中国移动业务部总经理。 　　高管为何纷纷投敌？ 　　“企业高管纷纷投向竞争对手，一定程度上反映了中国高管人才供不应求的情况。”华信惠悦咨询公司大中华区总裁黄世友接受《财经时报》采访时说：“中国发展得太快了，非常缺乏高层的领导人。”他认为随着民企的发展和进入中国跨国公司的增　……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业发展困扰 高管为何纷纷投   关于加强创建文明单位工作与促进企业发展的关系   关于企业发展规划的写作经验方法   公司党委开展创先争优活动经验总结材料--开…   中小企业发展专项资金管理办法   有效突破中小型企业发展瓶颈研究报告   采取有效措施突破中小型企业发展瓶颈   突破制约中小型企业发展瓶颈的有效解决办法   如何提高企业高管的领导能力范文   在第二批非公有制企业发展服务员和党建工作指…   中小企业发展现状调研报告 ……（未完，全文共2832字，当前只显示1704字，请阅读下面提示信息。收藏企业发展困扰 高管为何纷纷投敌） 上一篇：期货委托合同（委托书及代理协议书） 下一篇：水电工程建设监理合同示范文本