标题：企业文化的贯透力和执行力

园艺伐树以接树，非木相贯，生相贯也；钜人肢痿，非体不相贯，生不相贯也。 　　——唐甄 　　一、 园艺师的启示 　　园艺师将两种不同的植物嫁接在一起时，要保证能嫁接成功，此两种植物的原来的生性必须相同；这些生性包括：喜阳还是喜阴、适合何种湿度和温度成长等，这就是所谓的生相贯也。即生长的要素和环境对两种植物而言是相通的，故嫁接起来便理所当然可成活了。 　　作为企业生命力之基本要素——企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面，唯有这样，整个组织才会有强盛的生命力。 　　二、 从生相贯来看企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略428字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化的贯透力和执行力   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1850字，当前只显示1114字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化的贯透力和执行力） 上一篇：企业文化塑造之组织 下一篇：战略构架: 三问题、三假设、三出路