标题：世界名企用人之道

微软：用人唯能 　　以比尔·盖茨_微软是世界著名的"工作狂"的乐园，员工的使命感强烈，求知欲旺盛，忠诚度极高。数据显示，微软的人才流动率是it业中最低的，这与其独具特色的用人机制是分不开的。"让小组成员充分了解什么方面应该改善，更开放，使员工学会思考，激发他们的潜能"构成了微软的用人哲学。因此，能力、热　……（快文网http://www.fanwy.cn省略267字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：世界名企用人之道   ibm业务总监谈外企用人   扩张切忌贪婪无度 世界名企盲目扩张失误例鉴   高水平的企业形象管理---打造出世界名牌企业   看世界名企怎么样培养自己的人才   外企与民企用人观念有何不同   从名企用人看用人新趋向   英雄不问出处－－十大名企用人理念   世界名企的“十六字诀” ……（未完，全文共1155字，当前只显示695字，请阅读下面提示信息。收藏世界名企用人之道） 上一篇：成功始于意念 下一篇：高层管理人员风度揭密