标题：企业薪酬制度亟待完善

清华大学教授魏杰最近提出，在激励机制中，最主要的是经济利益激励，而它的实现则要依靠建立健全的薪酬制度。薪酬制度要由董事会管理，由岗位工资、年终奖、人力　……（快文网http://www.fanwy.cn省略134字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业薪酬制度亟待完善   我国中小型企业薪酬管理存在的问题及研究对策   企业薪酬分配绩效考核管理办法   现代企业薪酬管理的几种发展趋势   2000年北京外商投资企业薪资调查报告   企业薪资考核管理办法   对企业薪酬管理中的问题分析   农村养老保险制度亟待完善 ……（未完，全文共578字，当前只显示348字，请阅读下面提示信息。收藏企业薪酬制度亟待完善） 上一篇：三个层次判断不确定的未来 下一篇：核心技术不是惟一制胜法宝