标题：怎样管理“最难管理的人”

知识工作者常被人们称之为“最难管理的人”，关于哪些人属于知识工作者，一个不太严格的说法是——他们主要从事脑力劳动，其思想有一定的深度或独创性；他们常常情不自禁地想把自己的见解写成文章或公开讲出来，并且不太在意别人怎么看或怎么想，等等。 　　知识工作者之所以被认为是“最难管理的人”，其主要原因是：在管理知识工作者的时候，管理者一方面迫切需要有创造力而且能独立思考的人，一方面又需要用一定的纪律来约束他们；一方面他们总的来说自我管理意识比较强，对被人“管着”这一点有所反感，可一方面又不能不去管理他们；一方面管理者经常需要他们做不易作出明确结论的工作，一方面又必　……（快文网http://www.fanwy.cn省略478字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：怎样管理“最难管理的人”   论基层所队党风廉政建设怎样管好钱物权人   怎样管理你的上司   从全局入手给出解决方案 怎样管理好中小企业   我们应该怎样管理好最难管理的人 ……（未完，全文共2064字，当前只显示1242字，请阅读下面提示信息。收藏怎样管理“最难管理的人”） 上一篇：做下属“眼中”的好主管 下一篇：公司上半年思想政治工作总结