标题：领导者自我精进的三种方式

根据心理学的研究发现，当一个人面对问题时，若无法有效理清问题产生的原因，或是对于解决问题束手无策时，内心就会产生压力，因此管理者必须具备保持冷静思考的能力，让自己的心境可以得到纾解及平静，才能避免让自己陷入窘境。 　　每个人都有其独特的方法，来让自己保持舒适的心灵空间，有人利用修行、信仰，有人让自己沉浸在喜好的事物景致中，暂时脱离所谓的现实回　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导者自我精进的三种方式   领导者与管理者的区别概论   塑造领导者人格魅力重要因素   论领导者的能力和素质   领导者的自我监督和自我教育   读《高台驻足-一个领导者的人生感悟 》有感   领导者与下属的管理故事：刺猬理论   领导者正确运用表扬的艺术   也谈领导者如何树立威信   谈谈领导者的心理调适   也谈如何树立领导者的威信 ?……（未完，全文共1287字，当前只显示774字，请阅读下面提示信息。收藏领导者自我精进的三种方式） 上一篇：浅谈机关党建如何更好地为发展大局服务 下一篇：企业战略管理不得不面对的现实