标题：领导力、锻炼机会和绩效薪酬 公司领袖的摇篮

在激励和发展有效领导力方面，领导力模型、锻炼机会和绩效薪酬，一个都不能少。 　　最近，素有为顶级ceo们提供“头脑风暴”的美国《经理人》（chiefexecutive）杂志排出“发展领导才能的最佳公司”的前20名公司，该项调查是由翰威特（hewitt）咨询公司组织进行的，调查小组成员包括世界知名商业教授、企业领袖和在职顾问，来自全美240个重要公司的ceo和人力资源高级经理接受了此项调查。 　　根据翰威特咨询公司提供的数据，表明这前20名公司在领袖发展　……（快文网http://www.fanwy.cn省略392字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导力、锻炼机会和绩效薪酬   中层领导力读后感   关于岗位绩效薪酬设计方法   浅谈绩效薪资与绩效奖金   在优秀女性领导力研修班结业典礼上的讲话   学习实践科学发展观心得体会：学习力与领导力   “文化整合”下的领导力   转变管理思维模式，提升课程领导力   战略型领导力与进取文化   打造模范型公益社团——文化力、领导力   跨国企业领导力开发培训新变化 ……（未完，全文共1693字，当前只显示1019字，请阅读下面提示信息。收藏领导力、锻炼机会和绩效薪酬 公司领袖的摇篮） 上一篇：在政协第十届泰安市×区委员会上的讲话 下一篇：构筑自己的基本面---解读企业管理的制胜之道