标题：领导力的“软道理”

“领导力”开始成为新经济理论中最时髦的术语，是在其内涵发生重大变化之后。 　　在相当长的时间里，“领导”与“管理”一直被混为一谈。领导是管理的排他执行者，管理是领导的独有权力，这样一种误判被广泛地接受，以至于领导者经常以监督者、裁判者或处罚者的面目出现，发号施令，气势凌人。在社会学中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略248字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导力的“软道理”   中层领导力读后感   在优秀女性领导力研修班结业典礼上的讲话   浅谈基层基础建设中的“软件”建设   学习实践科学发展观心得体会：学习力与领导力   “文化整合”下的领导力   转变管理思维模式，提升课程领导力   战略型领导力与进取文化   打造模范型公益社团——文化力、领导力   跨国企业领导力开发培训新变化   环球企业家：你的领导力够国际化吗 ……（未完，全文共1069字，当前只显示643字，请阅读下面提示信息。收藏领导力的“软道理”） 上一篇：管理者五种畏惧 下一篇：职业经理人如何经营身价