| 标题：知识型企业的团队建设 |
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传统的行政组织结构和单纯的项目管理已经越来越不能满足知识型企业发展的需要。因为不论行政管理结构还是项目组织结构都是一种“自上而下”的管理模式，这种模式本身会压抑员工的工作主动性和创造力。对知识型员工来讲，工作的主动性和他们的创造力是非常重要的。另外，工作对他们而言，主要是为?si阕晕沂迪值男枨螅捶⒄剐枨螅巧硇枨蠛桶踩枨螅瓷嫘枨螅?br> 团队管理更加强调员工在团队中的价值，强调员工对管理工作的参与性，最大限度的满足个人发展的需求。根据笔者的团队建设实践 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略402字，正式会员可完整阅读）…… 收藏知识型企业的团队建设） 上一篇：来点感情“用”事――谈激情管理 下一篇：寒假社会实践 |