标题：六种领导方式（2）

如今要想使企业不被淘汰，甚至比以前发展得更好，企业就必须不断地突破自身的禁锢，不断地挖掘越来越多元化的客户需求，不断地投入越来越激烈的市场竞争。企业在经营发展过程中或者说企业在推进“组织智商”建设过程中，就难免会遇到各种各样棘手的问题，比如说： 　　(一)企业有远大而又宏伟的目标，但就是弄不清怎样做正确的事和正确地做事。无论高薪聘请的“ceo”、“空降兵”还是“风水先生”都于事无补，钞票花掉了，目标却一个也没有实现。 　　(二)企业“苦干加巧干”好不容易掘取了第一桶金，急于求得更大的发展，“一掷千金”之后才蓦然　……（快文网http://www.fanwy.cn省略442字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：六种领导方式（2）   党的领导方式的内涵分析   积极推进农村党组织领导方式与方法创新   浅谈地方党委领导方式的转变   试论不断完善党的领导方式和执政方式   新任班组长领导方式的“三个更需”   依法执政与完善党的领导方式   完善党的领导方式要进一步加强对权力运行的监督   浅析信息警务引导基层领导方式变革刍议   村委会直选后农村党组织领导方式亟待转变   论领导方式和方法的创新 ……（未完，全文共1910字，当前只显示1150字，请阅读下面提示信息。收藏六种领导方式（2）） 上一篇：人才缺乏并不可怕 企业留不住员工才是最危险 下一篇：中国职业经理人