标题：领导力：如何激活你的团队

欲激活团队和谐战斗力，企业领导人要把握好合理竞争、换位思考、充分授权的火候。拳头只有在紧握的时候，才能将力量发挥到最大，一个团队也是如此。只有激活整个团队，才有可能表现出和谐的战斗力，最终获得成功。那么，作为企业领导，如何才能激活团队和谐的战斗力？我认为应该分下面三步来进行。 　　第一步：取消不必要的竞争 　　一些管理学家提倡员工间的竞争和分级，他们认为这是激发他们力量最有效的方法。不少管理实践者也都认为，没有等级的区分，员工根本不可能产生工作的动力。 　　其实，强行引入员工竞争只会导致冲突。如果员工只是因为他们的表现落在某一水平以下而受惩罚，那么他们会丧失士气，进而影响整个公司的士气；这也会让很多员　……（快文网http://www.fanwy.cn省略520字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导力：如何激活你的团队   中层领导力读后感   在优秀女性领导力研修班结业典礼上的讲话   学习实践科学发展观心得体会：学习力与领导力   “文化整合”下的领导力   转变管理思维模式，提升课程领导力   战略型领导力与进取文化   如何激活工会基层组织活力   打造模范型公益社团——文化力、领导力   跨国企业领导力开发培训新变化   环球企业家：你的领导力够国际化吗 ……（未完，全文共2247字，当前只显示1352字，请阅读下面提示信息。收藏领导力：如何激活你的团队） 上一篇：中国职业经理人 下一篇：在制定企业自身发展战略时不能一山望着一山高