标题：管理之道不在管人而在于知识的管理

承袭杜拉克的理念，因此在第二代知识管理中，并非建立一强而有力的系统，把人套牢挤出知识，而是以人为主轴，让人来主导知识的经营，形成一个人人愿意奉献知识的管理系统。 　　随着知识经济时代的来临，知识的力量更显重要。企业推动知识管理也已不是新闻，而成为共同的认知。市场上有关知识管理的资讯及报道颇多，可谓是百家争鸣，莫衷一是，令企业界无所适从。 　　1998年，rudy ruggles曾在《加州管理评论》（californiamanagement review）发表一份调查报告，指出大部分的美国企　……（快文网http://www.fanwy.cn省略425字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：管理之道不在管人而在于知识的   企业精细化管理之浅见   班主任班级管理之我见   关于物业管理之财务管理内容介绍   会计管理论文：集中核算中工资业务内控管理之…   企业管理之：减薪技巧范文   严把三关 把党风廉政建设融入企业管理之中   城管执法局践行科学发展观走和谐文明城市管理…   后勤领导要从三方面下功夫来履行好经费管理之责   加强电动车管理之我见   无牌无证摩托车管理之我见 ……（未完，全文共1833字，当前只显示1103字，请阅读下面提示信息。收藏管理之道不在管人而在于知识的管理） 上一篇：2005年**镇经济工作会议讲话2 下一篇：跨国公司宣称：高薪并不是我们揽才的唯一手段