标题：跨国公司经营秘密武器：尊重员工赢得员工的心

员工作为企业的有机组成成份之一，他们对于企业的评价，特别是对于企业内部管理方面的评价，将更为理性和精准。当前哪些跨国企业更多地赢得了员工的肯定，它们依靠什么赢得员工的肯定？跨国企业要想赢得中国员工的欣赏，需要在哪些方面做足准备？ 　　零点研究咨询集团一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略220字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：跨国公司经营秘密武器：尊重员   跨国公司限制竞争行为及垄断问题思考对策   非跨国公司集团费用分摊的涉税问题调研思考   跨国公司hr想从求职信中了解什么   跨国公司制造业垂直分离理论研究的进展、问题…   跨国公司文化管理及对我国企业跨国经营的启示   论基于网络结构的跨国公司知识转移机制   华跨国公司人力资源管理本土化及其对中国的影…   电子商务与跨国公司组织结构创新   如何提升跨国公司子公司知识管理能力   跨国公司内部贸易对我国经济的负面影响 ……（未完，全文共951字，当前只显示572字，请阅读下面提示信息。收藏跨国公司经营秘密武器：尊重员工赢得员工的心） 上一篇：忽略新兴媒体网络传播优势创维无意公关留缺憾 下一篇：危机之下获得新生：透视两公司生产方式的改变（2）