| 标题：有效培训评估的主要流程 |
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遵循良好的培训评估流程是顺利有效进行培训评估活动的关键，一般说来，有效的培训评估应该包括如右图所示十二个基本步骤： 1、培训需求分析 进行培训需求分析是培训项目设计的第一步，也是培训评估的第一步。如果说对没有充分需求分析的培训项目进行评估，那么评估的结果多半是令人失望的。对许多的管理层来说，培训工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。 2、界定评估目的 在培训项目实施之前，人力资源开发人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略392字，正式会员可完整阅读）…… 收藏有效培训评估的主要流程） 上一篇：网络培训模式的策略 下一篇：培训路标-哪些管理培训最受欢迎 |