标题：快速分析员工培训需求的方法

培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程，因此对培训的有效性起着至关重要的作用。如果不进行有效的培训需求分析，企业培训的目标不准确，缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败，带来资源的大量浪费。在越来越重视人力资本投资的今日，企业加大培训的投入力度虽有其必要性，但前提是必须　……（快文网http://www.fanwy.cn省略361字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：快速分析员工培训需求的方法   在金融危机背景下农民工培训和再就业情况调研…   企业：企业员工培训经验材料范文   报社新员工培训总结   电力职工培训学习心得体会   企业新员工培训方案范文   人力资源：解读企业员工培训的重要性   2010年电力公司关于企业员工培训经验材料   2010年电力职工培训学习心得体会范文   2010年员工培训工作安排   新员工培训计划范文 ……（未完，全文共3900字，当前只显示939字，请阅读下面提示信息。收藏快速分析员工培训需求的方法） 上一篇：培训需求研究的结构化定位与任务分解 下一篇：农夫山泉的培训模式