标题：x公司人事管理的程序规则章程

一、人事管理规章 　　总则 　　第一条目的：为使本公司员工管理有所遵循，特定本规则。 　　第二条范围： 　　(一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 　　(二)本规则所称员工，系指本公司雇用男女从业人员而言。 　　雇用 　　第三条本公司各单位如因业务需要，必须增加人员时，应先依新进人员任 　　用事务处理流程规定提出申请，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。 　　第四条新进人员考试或测验及审查合格后，由人事单位办理试用申请表，原则上职员试用3个月， 　　作业员试用40天，期满考核合格者，方得正式雇用；但成绩优良者，可缩短其试用时间。 　　第五条试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或　……（快文网http://www.fanwy.cn省略535字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：x公司人事管理的程序规则章程   2010年度公司人力资源工作总结及2011…   2010年公司人力资源部年终工作总结   2010年公司人力资源主管个人工作总结   2011年公司人事行政部工作计划   公司人事部长竞聘演讲稿   公司人事部长竞职演讲稿   2010年公司人力资源工作计划   电力集团公司人事干部工作汇报   石油天然气公司人才培养工作总结   浅谈交通行政执法中的程序正义 ……（未完，全文共30788字，当前只显示1389字，请阅读下面提示信息。收藏x公司人事管理的程序规则章程） 上一篇：“6s”现场管理讲义 下一篇：先进党组织优秀党员表彰会上的讲话