标题：企业发展如何更好地落实和实现以人为本

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。企业之间的竞争已从“资本的积累”发展到了“人才”的竞争，“人”是一个企业的灵魂，是企业发展的核心因素。 　　管理局重组之初，职工队伍心理失衡、悲观失望，对企业发展信心不足，职工的思想观念普遍滞后，严重制约企业发展。为了凝聚人心，迅速扭转职工队伍心理失衡、悲观失望、信心不足的不利局面。管理局及时开展了“解放思想、转变观念、坚定信心、谋求发展”的大讨论；大力倡导“团结一致，共谋发展”的新导向，较好地解决了心理失衡、悲观失望、信心不足的问题，形成以市场为导向的价值取向，完善以市场为导向的行为规范，制定了统领企业发展的《大庆石油管理局忠实实践“三个代表”重要思想，搞好二次创业指导纲要》，解决了关系企业前途命运的重大问题。 　　在　……（快文网http://www.fanwy.cn省略619字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业发展如何更好地落实和实现   关于加强创建文明单位工作与促进企业发展的关系   关于企业发展规划的写作经验方法   公司党委开展创先争优活动经验总结材料--开…   中小企业发展专项资金管理办法   有效突破中小型企业发展瓶颈研究报告   采取有效措施突破中小型企业发展瓶颈   突破制约中小型企业发展瓶颈的有效解决办法   在第二批非公有制企业发展服务员和党建工作指…   中小企业发展现状调研报告   提高服务企业发展水平工作讲话 ……（未完，全文共2674字，当前只显示1609字，请阅读下面提示信息。收藏企业发展如何更好地落实和实现以人为本） 上一篇：镇执法中队交流材料 下一篇：七一演讲稿—奏响雄浑激扬的青春乐章