标题：医院2006年人才队伍发展规划

科技的竞争就是人才的竞争，科技的关键在于有创新的人才。人才是创业之本，是高科技发展的核心。“一代新人才，一代新科技”，“治国之道，唯在用人”。为贯彻“全国人才工作会议”精神，响应区政府、区卫生局的号召，加快我院卫生科技人才引进和培养，建设一支高素质的科技人才队伍，不断提高我院的医疗质量和服务水平，现对我院卫生科技队伍建设提出如下规划。 　　一、医院人才资源现状 　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略318字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：医院2006年人才队伍发展规   2010年医院人力资源部年终工作总结   2006年至2010年五年工作总结   医院人性化服务讲课稿   浅论医院人力资源的开发与管理   医院在我心中演讲稿：我骄傲，我是第一医院人   基层公安交警队伍发展情况调查和思考   2006年—2009年科技局普法工作总结   医院人员工作爱心演讲稿   医院人力资源配置、专业技术人员聘任与考核制度   县人民医院人力资源管理现状与建议 ……（未完，全文共1373字，当前只显示826字，请阅读下面提示信息。收藏医院2006年人才队伍发展规划） 上一篇：县卫生局2005年卫生工作责任目标书落实情况汇报 下一篇：论我国证券市场的现状和发展构想