标题：浅论医院人力资源的开发与管理

浅论医院人力资源的开发与管理 　　摘要：“人才强卫”已成为新形势下做好卫生工作的重要指导思想，加快卫生事业改革发展必须依靠人才。山西省肿瘤医院作为省内唯一一家采用多种手段对肿瘤进行综合治疗的三级甲等专科医院，在人力资源的开发与管理上进行了许多有益的探索与尝试。 　　关键词：人才强卫；制度；创新机制；职绩考核 　　人力资源是一种可持续性的最宝贵的资源。人力资源的开　……（快文网http://www.fanwy.cn省略317字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：浅论医院人力资源的开发与管理   关于中心城市社区保险资源的调研报告   浅析我国农村秸秆资源的综合利用   论知识经济与人力资源的开发和管理   旅游管理论文：关于旅游资源的开发与保护   从“羊肉泡馍”说到文化资源的善用   浅析人大审计财政预算监督资源的整合   关于国家审计机关在新形势下进一步整合审计资源的思考   试论审计资源的整合与利用   对我市野生药材资源的调研报告   贫困地区农村女性人力资源的调研报告   浅谈企业人力资源的开发与利用   浅论医院公共关系与医院经营战略模式   劳动合同法对人力资源的影响及应对措施与建议 ……（未完，全文共3421字，当前只显示823字，请阅读下面提示信息。收藏浅论医院人力资源的开发与管理） 上一篇：浅析我国生态农业的发展趋势 下一篇：浅谈如何使领导干部能有效地学习营造学习型领导班子 相关栏目：医院 管理