标题：论劳动者单方解除劳动合同的法律问题

姓名： 高继勤 　　[摘要] 劳动者与用人单位劳动关系的建立及双方在劳动过程中的权利和义务的确立都要通过劳动合同这一合法有效的形式来确定和规范。劳动合同为劳动制度改革、稳定劳动关系、使劳动关系走向法制化起到了重要作用。由于立法的历史局限性和立法技术水平的欠缺，以及时代的发展和改革的深化所出现新情况、新问题尚待立法规　……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：论劳动者单方解除劳动合同的法   论劳动争议纠纷现有处理机制之改造   论劳动产权   浅谈供用电合同的法律风险防范   试论劳动合同和集体合同的异同点   论用人单位违法解除劳动合同的法律责任   试论劳动价值理论的创新   审理解除劳动合同争议案件若干问题的探讨   格式合同的法律规制   格式合同的法律规制 ……（未完，全文共11839字，当前只显示713字，请阅读下面提示信息。收藏论劳动者单方解除劳动合同的法律问题） 上一篇：医院护理部2006年上半年度工作总结 下一篇：市供销合作社季度财务工作分析