标题：医院绩效工资实施方案

为了不断提高医疗技术和服务质量,使我院的社会效益和经济效益更上一层楼,对科室的绩效工资实施考核与效益相结合的办法,以考核科室的劳动纪律,服务质量等为首要内容.用它来制约和决定科室的绩效工资核发标准.通过该办法来体现倾斜一线,按劳取酬的分配原则,从而促使医院管理水平的提高,充分调动职工工作的积极性,为此特制定本办法: 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略277字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：医院绩效工资实施方案   县公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实…   镇义务教育学校教职工奖励性绩效工资实施方案   xx县义务教育学校绩效工资实施方案   医院绩效工资发放细则   某医院绩效工资分配方案   某医院绩效考核管理规定   医院绩效工资分配制度改革实施方案   医院绩效管理办法   现代医院绩效考核与薪酬系统建设   医院绩效考核管理规定 ……（未完，全文共1194字，当前只显示718字，请阅读下面提示信息。收藏医院绩效工资实施方案） 上一篇：行政执法责任制实施办法 下一篇：对人性化护理的浅识