标题：某医院绩效考核管理规定

某医院绩效考核管理规定 　　一、为了实现和保持我院的战略目标，构建以追求卓越为导向的团队品牌文化，促进我院的持续创新发展，需要不断加强和完善我院绩效管理和考核评价工作。 　　二、绩效考核管理要遵循我院的“坚定不移维护社会、患者、员工三者利益”和“四精三效”工作方针，坚持“公正、公平、公开”、“诚信为本”理念，简明规范易操作原则。考核评价工作是一项重要的基础管理工作，医院所有员工都是绩效管理的对象，都要接受工作绩效考核。 　　三、绩效考核管理实行层级　……（快文网http://www.fanwy.cn省略398字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某医院绩效考核管理规定   市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   医药公司业绩考核管理办法   社区楼栋长考核管理办法   医院绩效工资发放细则   干部考核管理办法   公司员工绩效考核管理办法   县农电公司绩效考核管理办法   市房管局驾驶员考核管理办法   某医院绩效工资分配方案   公司工作检查考核管理制度   农村信用社员工积分考核管理暂行办法   农牧系统事业单位领导班子和领导干部实绩考核管理办法   医院绩效工资分配制度改革实施方案 ……（未完，全文共4298字，当前只显示1035字，请阅读下面提示信息。收藏某医院绩效考核管理规定） 上一篇：图书代办站2009年度工作计划 下一篇：县教育局领导班子学习实践科学发展观活动分析检查报告 相关栏目：医院 管理 规章制度