标题：县农电公司绩效考核管理办法

总则：为强化公司内部管理，规范员工行为，确保公司经营、安全生产指标的实现，根据历年用电构成、用电指标（电费、电量、线损、均价）完成情况和今年市局相关要求特制定《××绩效考核管理办法》。各服务部参照本办法制定每个员工的绩效考核办法及员工责任状。 　　一、工资、费用 　　1、工资结算组成：固定工资、公司绩效工资和供电所效益工资构成，与公司经营管理、经济效益全面挂钩，按效益获取报酬。 　　①工资组成=现有劳资　……（快文网http://www.fanwy.cn省略360字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县农电公司绩效考核管理办法   第一季度绩效考核的自查报告   关于企业绩效考核体系的设计   贯彻2011年度绩效考核办法的情况汇报   在系统绩效考评会议上的讲话   在社区干部中实行绩效考评的实践与思考   关于对某市实行干部绩效考评加强机关效能建设的调查与思考   县基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核工作方案   2010年工商局绩效考评工作总结   乡镇卫生院工作人员绩效考核实施办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   检察院绩效考评工作情况汇报   人力资源管理：企业绩效考核调研报告   人力资源管理：绩效考核加快企业战略实施 ……（未完，全文共3885字，当前只显示935字，请阅读下面提示信息。收藏县农电公司绩效考核管理办法） 上一篇：开展深入学习实践科学发展观活动动员大会的讲话 下一篇：开展户口整顿工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 管理 计划规划 规章制度