标题：银行会计绩效考核管理办法

为了进一步推动我行会计业务的健康发展，建立科学、适用的员工激励机制，完善现行分配制度，充分调到会计从业人员的工作积极性，全面提高其核算能力和综合素质，结合我行运营模式和现有劳动组合模式，特制订本办法。 　　第一章总则 　　第一条目的 　　⒈完善现行分配制度，充分调动会计人员的工作积极性，提高工作效率。 　　⒉强化会计从业人员日常行为规范管理，培养遵纪守法、恪尽职守的优良作风。 　　⒊提　……（快文网http://www.fanwy.cn省略341字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：银行会计绩效考核管理办法   市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   关于公安机关开展绩效考核工作五点建议   银行会计核算工作2010年终总结及2011…   医药公司业绩考核管理办法   2010年上半年妇幼保健绩效考核工作总结   银行会计个人工作总结   人力资源管理：企业绩效考核调研报告   人力资源管理：绩效考核加快企业战略实施   社区楼栋长考核管理办法   法院2010年上半年法官绩效考核情况汇报 ……（未完，全文共7353字，当前只显示885字，请阅读下面提示信息。收藏银行会计绩效考核管理办法） 上一篇：热电公司汽机检修分公司经理兼党支部书记先进事迹材料 下一篇：镇2006年未成年人思想道德建设总结