标题：人事争议仲裁与劳动争议仲裁的研究论文

人事争议仲裁产生的背景： 　　人事争议仲裁工作是各级政府人事部门在人事制度改革中开辟的一个新的工作领域。1995年12月，人事部在总结各地工作经验的基础上，正式提出要开展人事争议仲裁工作。1997年8月，人事部制定下发了《人事争议处理暂行规定》，正式确定了人事争议仲裁的基本制度，随后召开了第一次全国人事争议仲裁工作会议，对全面推行人事争议仲裁制　……（快文网http://www.fanwy.cn省略300字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事争议仲裁与劳动争议仲裁的   劳动争议仲裁院院长述职报告   2010年劳动争议仲裁院院长述职报告   关于加强劳动争议预防工作的思考   在全省工会劳动争议调解工作现场经验交流会上…   市劳动争议仲裁工作情况报告   当前劳动争议调解工作现状调研报告   劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹   人事争议调解组织建设的调研思考   对我国劳动争议处理制度完善的调研报告   劳动争议调解工作制度 ……（未完，全文共9708字，当前只显示779字，请阅读下面提示信息。收藏人事争议仲裁与劳动争议仲裁的研究论文） 上一篇："在推进科学发展上有新突破"体会发言材料 下一篇：浅论聘用制推行过程中存在的问题与对策