| 标题：当前劳动争议调解工作现状调研报告 |
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研究当前劳动关系中出现的新情况、新问题、依法协调劳动关系、为企业的发展创造和谐稳定的环境，既是劳动争议调解工作的重要课题，也是工会组织深入贯彻落实科学发展观的重要途径。 当前劳动争议的主要特点 一是劳动争议呈利益化。在经营活动中，企业追求的是利润的最大化，而劳动者则追求自身经济价值的最佳实现，由此构成的劳动关系具有一定的矛盾性。二是出现集体争议的苗头。在经济结构调整和深化改革的过程中，全民所有制的职工在劳动待遇 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略363字，正式会员可完整阅读）…… 收藏当前劳动争议调解工作现状调研报告） 上一篇：石油物探研究所工会发展历程回望思考 下一篇：签订集体合同制度观点探讨 相关栏目：法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 司法 工委 工作体会 工作总结 工作汇报 综合论文 调研报告 大学生 党务讲话 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 社会实践 |