标题：人事争议调解组织建设的调研思考

摘要：本文从即墨市人事争议调解组织建设的实际入手，分析了人事争议调解组织建设中存在的困难和问题，并提出了加强人事争议调解组织建设的对策与建议。 　　关键词：人事争议 调解组织建设 问题 对策 　　人事争议调解是解决人事争议的基本手段之一，是人事争议处理的重要程序、化解人事争议的重要方式。当前各种社会矛盾的解决渠道中，调解的地位越来越突出，已成为解决人事纠纷的“第一道防线”，也是顺利审结争议　……（快文网http://www.fanwy.cn省略339字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人事争议调解组织建设的调研思   学习型党组织建设情况汇报   国土资源局学习型党组织建设工作总结   推进学习型组织建设学习心得体会   民族z-教局开展学习型党组织建设工作总结   学习型党组织建设示范点申报材料   学生党员发展工作和基层党组织建设情况的调研报告   学习型党组织建设典型材料   对学习型党组织建设理论研究   学习型党组织建设活动总结   推进学习型党组织建设工作方案   关于学习型党组织建设工作动员会情况报告   推进学习型党组织建设工作实施方案   2011年学习型党组织建设工作安排意见 ……（未完，全文共3656字，当前只显示880字，请阅读下面提示信息。收藏人事争议调解组织建设的调研思考） 上一篇：档案电子文件管理顶层设计若干思考 下一篇：探讨思考缩微胶片衰变现象 相关栏目：人事 组织讲话 司法 共青团 组工 党会报告 七一党建专题 建筑 调研报告 文教论文 综合论文