| 标题：同级管理中消除不和谐因素 实施首长负责制调研分析报告 |
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同级管理中消除不和谐因素 实施首长负责制调研分析报告 【关 键 词】完善/行政首长/责任制 认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，进一步增强构建和谐企业，促进社会和谐的政治责任感。通过对本企业本单位不和谐因素的调查分析与研究，进一步明确构建和谐企业的工作思路、工作重点和切入口，努力将调查分析研究的过程成为改进作风、改变方法、改善环境的过程。 我公司从5月17日开始对单位不和谐因素可能存在的表现进行了调查研究，坚持立党为公、密切联系群众，转变工作作风的基本途径。抓住群众关心而又带普遍性的问题开展调查研究，发动公司全体职工进行调研，并与5月22日收到不和谐因素预控工作措施表27份。 在这里我们对同级管理和实施首长负责制方面的问题进行一些调研。 突出的是现象归纳如下： 企业内部的同级横向公共管理机构关系复杂，产生多头管理，机构重叠，业务机构重 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略660字，正式会员可完整阅读）…… 收藏同级管理中消除不和谐因素 实施首长负责制调研分析报告） 上一篇：试论一个农村阶层结构再构过程 下一篇：浅论新世纪中国政治学的三个走向 相关栏目：管理 和谐 党务讲话 督查 大学生 考察鉴定 通讯报道 社会实践 规章制度 调研报告 剖析整改 综合论文 政务讲话 企业讲话 农业讲话 纪检讲话 人大讲话 政协讲话 组织讲话 安全讲话 城建讲话 金融讲话 宣传讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 工作总结 工作汇报 |