标题：仲裁调解是化解劳动争议的有效手段

仲裁调解是化解劳动争议的有效手段 　　仲裁调解是解决劳动争议过程当中的重要环节，是劳动争议处理机构处理劳动争议案件应当遵循的主要原则，是仲裁员解决劳动争议首选“武器”，也是我国处理劳动纠纷一贯提倡的方法。 采用诉前和庭前调解的方法处理企业劳动争议案件快捷简便易行，能够节省时间和费用，又可以防止矛盾激化，增进团结，稳定劳动关　……（快文网http://www.fanwy.cn省略283字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：仲裁调解是化解劳动争议的有效   2011年社保局劳动争议仲裁院年度工作计划   劳动争议仲裁院院长述职报告   2010年劳动争议仲裁院院长述职报告   关于加强劳动争议预防工作的思考   在全省工会劳动争议调解工作现场经验交流会上的讲话   市劳动争议仲裁工作情况报告   当前劳动争议调解工作现状调研报告   劳动争议调解员爱心责任先进个人事迹   对我国劳动争议处理制度完善的调研报告   劳动争议调解工作制度   做好劳动争议调解 推进建立和谐企业   《劳动争议调解仲裁法》学习体会   论劳动争议纠纷现有处理机制之改造   劳动争议调解仲裁法学习体会 ……（未完，全文共1220字，当前只显示734字，请阅读下面提示信息。收藏仲裁调解是化解劳动争议的有效手段） 上一篇：毕业论文致谢词16 下一篇：计算机毕业论文总结 相关栏目：司法 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题