标题：构建民主开放的组织部门自身建设机制

一、建立健全民主开放的组工干部选调、培训、考核和交流机制，进一步规范组织部门人事管理 1、建立健全民主开放的选拔任用机制，促进组工干部队伍整体素质的提高。当前，在组工干部的选拔任用上，要借鉴和运用干部工作的实践经验，采取公开职位、面向社会公开招考、内部竞争上岗等办法选人进人，建立完善“高进高出”制度。所谓“高进”，就是调入的人员，自身政治素质、业务水平、知识结构、办事能力、所任职务或经历、起点和层次都要坚持高标准。新进部机关的人员要注意增加懂市场经济、懂财贸、懂电脑和有一定实践经验　……（快文网http://www.fanwy.cn省略421字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：构建民主开放的组织部门自身建   确保换届风清气正:市委组织部新闻发言人答记者问   组织部长全县组织工作会议上的讲话   县委组织部长在县关工委2010年扶困助学金发放仪式上的讲话   加强组织部门自身建设问题研究   县委组织部对非公有制企业_工共建工作调研报告   如何做好组织部门调研工作的思考   县委组织部长在全县组织工作会议上的讲话   组织部长在学习实践活动领导小组办公室总结会议上的讲话   区委组织部领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告   组织部2009年工作目标完成情况及2010年工作计划   县组织部2010年上半年_建工作总结   组织部长承诺书   区委组织部学习科学发展观分析检查报告   县委组织部创先争优活动实施意见 ……（未完，全文共4544字，当前只显示1094字，请阅读下面提示信息。收藏构建民主开放的组织部门自身建设机制） 上一篇：坚定理想信念　加强民主集中制　提高防患能力 下一篇：200年上半年个人工作总结 相关栏目：_委 _务讲话 改革开放 共青团 组工 组织讲话 _会报告 七一_建专题 机关 建筑