标题：先进的企业价值观是发展的持久动力

文章标题：先进的企业价值观是发展的持久动力 　　 　　25年前waterman，peters和phillips提出了划时代的企业管理理论，这就是著名的seven s理论，这三位远见卓识的企管理论家把其描述为，strategy战略，structure结构，system系统，style作风，staff人员，skills技能和superordinate goals共同价值观。斗转星移，迈入21世　……（快文网http://www.fanwy.cn省略340字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：先进的企业价值观是发展的持久   用先进的企业文化引领企业经济发展   演讲稿：以先进的理念引导我的消防路   先进的人口文化与社会主义和谐社会的相互关系   学习实践科学发展观体会：科学发展观是发展的灵魂   以先进的价值取向加强和改进党员分类教育管理工作   对先进村党组织长期保持先进的调查   科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持重大战略思想   “做一名先进的党员”   深入开展先进的企业文化建设   投身共青团事业 做先进的青年党员   用先进的思想打造优秀团队-感受_制造之党建思想政治工作篇   用先进的思想打造优秀团队-"感受_制造"之党建思想政治工作篇   对先进村党组织长期保持先进的调查（农村党建） ……（未完，全文共1469字，当前只显示884字，请阅读下面提示信息。收藏先进的企业价值观是发展的持久动力） 上一篇：爱国主义教育主题党课策划方案 下一篇：畜牧局副局长述职报告 相关栏目：模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 公司 企业讲话 烟草 科技 党务讲话 科学发展 就业