标题:在市企业工资集体协商工作推进会上的讲话

  
  同志们:
  为推动企业建立合理的工资正常增长和制约机制,实现企业发展和职工增收的双赢,促进劳动关系的协调和稳定,更好地推进富民强市进程,建设和谐宜兴。今天,市政府在这里召开全市企业工资集体协商工作推进会,对全市工资集体协商工作进行再动员、再部署、再推进。下面我代 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略238字,正式会员可完整阅读)…… 
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.8%,工资协议覆盖职工总数24.7万人,协议工资平均增长19.1%。实现了宜兴首次全市各类企业协商月平均工资突破千元。
  1、加强组织领导,强势推进工资集体协商工作。
  一是聚合力量,联动推进。几年来,我市各级把推进工资集体协商作为协调稳定劳动关系的“第一要务”来抓,形成了“党委领导、政府主导、劳动部门管理、工会实施、职工代表监督”的运作模式。我们先后下发了《工资集体协商要约制度》、《工资集体协商工作运行规程》和《宜兴市工会企业工资集体协议履约监督工作制度》,形成了以每年八月份“工资协商月”的工作时间段,以“约、商、监”为体系的工作链,使我市的工资集体协商工作层层推进,各项措施得到落实,目标任务得以完成,为实现企业的良性发展,建立工会_体系,维护职工的合法权益,创建和谐劳动关系起到了积极的推进作用。
  二是三方协同,合力推进。市劳动关系三方认真制定工作计划,确定工作目标,落实工作措施,实施监督检查,切实做到“思想统一、工作联动”。各级工会在做好发动和宣传的基础上,广泛开展对企业的工资协商要约、工资协商谈判和工资协议的签订 ……(未完,全文共5129字,当前只显示617字,请阅读下面提示信息。收藏在市企业工资集体协商工作推进会上的讲话

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